Research in Organizational Change and Development

Idioma: inglés

Editorial: Emerald Publishing Limited, GB, 2019

1789735548 / 9781789735543

Serie: Libro 1 de 5 - Research in Organizational Change and Development

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Volume 27 of Research in Organizational Change and Development introduces thought-provoking insights on inclusivity within organizations. These include: the philosophical foundation of organization development and change; positive organizational scholarship as a scientific base for sustainable change; the practice of humility and humble behaviors; a socio-economic approach to organization development enhancing the compatibility between the human system, stakeholders, and stockholders; the importance of collaborative effort across hierarchies and vertical boundaries, despite tensions that undermine middle managers' role as change agent; the use of top-down and bottom-up processes to link attitudes and enhance levels of engagement; how leaders in social enterprise development continuously respond to common paradoxes of engagement; and, finally, enhancing a culture of inclusive, agile and thriving teams in environments of continuous change. The diverse collaborative contributions by leading scholars and scholar-practitioners from across the globe provide an enriching body of knowledge on contemporary challenges in organizational change and development.…

N° de ref. del artículo LU-9781789735543

Título
Research in Organizational Change and Development
Autor
Debra A. Noumair
Editorial
Emerald Publishing Limited, GB
Año de publicación
2019
Estado
New
Encuadernación
Hardback
Idioma
inglés
ISBN 10
1789735548
ISBN 13
9781789735543
Peso del artículo
443 gramos
Serie
Libro 1 de 5: Research in Organizational Change and Development

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