Res Org Chg Dev V 9

Editorial: Emerald Group Publishing Limited, 1996

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Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. InhaltsverzeichnisPsychological ownership in organizations - conditions under which individuals promote and resist change, K.T. Dirks et al employee perceptions of fairness when human resource systems change - the case of employee lay-o.

N° de ref. del artículo 5963482

Título
Res Org Chg Dev V 9
Autor
Woodman|Woodman, Richard W.|Pasmore, William A.
Editorial
Emerald Group Publishing Limited
Año de publicación
1996
Estado
New
Encuadernación
Gebunden
ISBN 10
0762300167
ISBN 13
9780762300167

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