Relationship Between Talent Management And Job Satisfaction (Paperback)

Idioma: inglés

Editorial: Novel House Publishing, 2026

9798901192368

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Paperback. This study presents academic research demonstrating a strong correlation between job satisfaction and talent management. It aims to determine and highlight their combined influence on recruitment effectiveness, organizational values, career development, and employee retention. Understanding the causes of employee turnovers and the role of job satisfaction is essential for sustaining long-term organizational success. Evidence indicates when companies prioritize employee fulfillment, they strengthen their reputation, profitability, and overall growth. The study seeks to identify the key factors influencing employee satisfaction and turnover, along with the related challenges, research purposes, questions, and hypotheses. Ultimately, it explores how the relationship between job satisfaction and talent management serves as a driving force behind organizational performance and sustainability. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

N° de ref. del artículo 9798901192368

Título
Relationship Between Talent Management And Job Satisfaction (Paperback)
Autor
Christopher J. Dixon
Editorial
Novel House Publishing
Año de publicación
2026
Estado
new
Encuadernación
Paperback
Idioma
inglés
ISBN 13
9798901192368

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