Recruit, Hire, & Retain Superstar Part-Time Employees: Little Known Ways Small Business Can Find, Employ, and Keep More Qualified, Competent, Motivated People
Idioma: inglés
Editorial: Independently published, 2020
- Tapa blanda
- Nuevo

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- Título
- Recruit, Hire, & Retain Superstar Part-Time Employees: Little Known Ways Small Business Can Find, Employ, and Keep More Qualified, Competent, Motivated People
- Autor
- Kermath, Don
- Editorial
- Independently published
- Año de publicación
- 2020
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798574069776
This book is for the small business owner and manager who is fed up with hiring crappy part-time employees, tired of wasting time and money on those same slackers and would like to get a handle on retaining their superstars. The ideas are sometimes radical, but always practical, tested, and easy to implement.
In this book, you’ll discover…
- How and why part-time employees are different from full-time employees and how you can identify, attract, and keep the superstars to make your business profitable again.
- 11 words every job posting should contain to ensure whiners and slackers don’t make it to the interview process and potentially get hired.
- 3 Secrets to recruiting superstar part-time employees so they come knocking on your door, which means you spend less time and money recruiting.
- Number one hiring mistake every business owner makes that is costing you tens of thousands of dollars every year.
- How to quickly find superstar employees in just 3 minutes so you can spend less time and money recruiting, interviewing, and hiring.
- Proven technique to getting honest answers to the right interview questions so whiners, slackers, and people with too many personal obligations don’t make it into your workforce and drive your superstars away.
- How one hiring policy can save your online reputation, keep your superstars from leaving, and save thousands of dollars.
- Small business onboarding that gets employees productive fast to keep from overwhelming their superstars.
- Why you should abandon the traditional ineffective annual evaluation and give your employees real benefit with smart evaluations.
- How to identify policies that demotivate your superstars which makes them unproductive and ultimately makes them want to leave.
- Employee retention strategies that not only keep your superstar part-time employees from leaving but make your business more profitable.
- Bonus tips and tricks to running your business for years and years.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a California Books, Fort Wayne, Indiana, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.