La selecci�n de las personas �ptimas depende en gran medida de la capacidad de predecir de forma precisa el comportamiento que tendr� un candidato en el futuro en el puesto que se le pretende adjudicar. Bas�ndose en los estudios cient�ficos recientes, este libro ofrece un "marco de actuaci�n" que pretende ayudar a los seleccionadores en esta dif�cil tarea.

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