The Reality-Based Rules of the Workplace: Know What Boosts Your Value, Kills Your Chances, and Will Make You Happier
Idioma: inglés
Editorial: Jossey-Bass, 2013
- Tapa dura
- Usado

Librería: Gulf Coast Books, Cypress, TX, Estados Unidos de AmericaGulf Coast Books
Vendedor de IberLibro desde 27 de junio de 2017
Condición: Usado - Aceptable
EUR 3,71
Cantidad disponible: 1 disponible
Añadir al carritoN° de ref. del artículo 1118413687-3-25417656
- Título
- The Reality-Based Rules of the Workplace: Know What Boosts Your Value, Kills Your Chances, and Will Make You Happier
- Autor
- Wakeman, Cy
- Editorial
- Jossey-Bass
- Año de publicación
- 2013
- Estado
- Good
- Encuadernación
- Hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1118413687
- ISBN 13
- 9781118413685
- Peso del artículo
- 13 onzas
- Dimensiones
- 6x1x9
More than anything else, you need to understand exactly how your employer evaluates you, and your annual performance review doesn't tell the whole story. In The Reality-Based Rules of the Workplace, Cy Wakeman shows how to calculate how your true value to your organization by understanding your current and future potential against your "emotional expense"―the toll your actions and attitudes take on the people around you. With Cy's clear, straight-to-the-point advice, you can confront and reduce your emotional costliness, become an invaluable member of your team, and even learn to love your job again.
- Reveals a formula for measuring your current performance, future potential, and the biggest detractor, your emotional expense
- Shares real-world advice for quickly boosting your value and becoming a highly-valued, sought after employee and teammate
- Builds on the lessons in Reality-Based Leadership, Cy Wakeman's first book for leaders and managers
The Reality-Based Rules of the Workplace is the essential guide for boosting your value, owning your career, and becoming the kind of employee no organization can afford to lose.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
CY WAKEMAN is a dynamic speaker, business consultant, author, and trainer. Her first book, Reality-Based Leadership, is a straightforward and practical guide for leaders who want to reduce office drama and improve personal accountability with their teams. She holds a Certified Speaking Professional (CSP) designation from the National Speakers' Association and received the 2012 Outstanding Leadership Award from the World HRD Congress in Mumbai.
For more information, please visit www.cywakeman.com.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
Gulf Coast Books
Cypress, TX, Estados Unidos de America
Vendedor de IberLibro desde 27 de junio de 2017
Tarifas de envío en Estados Unidos de America
| Artículo | De 4 a 8 días hábiles | De 2 a 6 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 0,00 | EUR 0,88 |
Métodos de pago
Especialidad
all genres, all categoriesInformación empresarial del vendedor
Gulf Coast Books, LLC
3092 LAKEVIEW RD
Memphis, TN Estados Unidos de America 38116
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Gulf Coast Books, Houston, Texas, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.