15 Quick Ideas to Recognise and Reward Employees (Paperback)
Idioma: inglés
Editorial: Red Wheel/Weiser, New Jersey, 2007
- Tapa blanda
- Nuevo
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Paperback. Recognition and rewards are consistently found to be among the most powerful of all motivators for employees at any job level. In fact, when employees are asked to describe their most satisfying experiences at work, they frequently mention situations in which they received recognition and rewards for their performance. And, importantly, when managers are skilled in providing this type of feedback, their employees typically reward them with increased productivity, commitment and overall performance. Ideas such as: enriching jobs by giving employees more autonomy and decision-making responsibilities; purchasing personally signed books suited to the potential you see in each employee; allowing employees opportunities to attend seminars, classes, or even pursue a degree; and, hiring a masseuse to rub out stiff necks and backs. However, just like customers who always order the same old entry at a restaurant, managers tend to choose the same old kinds of recognition and rewards. Some traditional rewards still work well, of course, but there is always room for new ideas. Recognition and rewards are found to be among the most powerful of all motivators for employees at any job level. When employees are asked to describe their satisfying experiences at work, they mention situations in which they received recognition and rewards for their performance. This book gives ideas to recognise and reward employees. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. …
N° de ref. del artículo 9781564149459
- Título
- 15 Quick Ideas to Recognise and Reward Employees (Paperback)
- Autor
- Ken Lloyd
- Editorial
- Red Wheel/Weiser, New Jersey
- Año de publicación
- 2007
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1564149455
- ISBN 13
- 9781564149459
151 Quick Ideas to Recognize and Reward Employees offers you the full menu of recognition and reward strategies. It comes with detailed descriptions of the most popular ideas in business, plus others that are destined to become classics. Ideas such as:-- Enriching jobs by giving employees more autonomy and decision-making responsibilities.-- Purchasing personally signed books suited to the potential you see in eachemployee.-- Awarding special coupons for free gasoline or transportation.-- Hiring a masseuse to rub out stiff necks and backs.-- Making your employees more invested by offering profit-sharing.-- Plus many free or low-cost rewards. Included with each of the 151 strategies is an "assignment" that you can use as a roadmap to bring the idea to life.
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