The Purpose Effect: Building Meaning in Yourself, Your Role and Your Organization
Idioma: inglés
Editorial: Elevate, 2016
- Tapa dura
- Usado
Librería: World of Books Inc, Montgomery, IL, Estados Unidos de AmericaWorld of Books Inc
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Pontefract combines years of experience and research on employee engagement, behavior and culture to create a work about the three crucial areas of purpose: personal, organizational and workplace role. If all three can come to fruition--if there is a positive interconnection between the three distinct definitions of purpose--the benefits should be felt by employees, teams, the organization, customers, and perhaps most importantly, society as a whole. We can refer to this balanced state as the sweet spot. When one area is lacking or ignored the results range from disengagement, apathy, lack of growth and even bankruptcy. The Purpose Effect is aimed at both leaders and employees who wish to achieve a purpose mindset on a personal level, for the organization where they are employed and in their role at work, too. A business leader that is committed to purpose will create purpose for the organization. An employee that feels his/her personal sense of purpose is being fulfilled at work will be an invaluable asset to productivity and success. An organization centered on purpose will benefit every stakeholder, from employees to society in general. This sweet spot of purpose creates a reciprocal relationship between all three areas and sits at the center of Pontefract's work.…
N° de ref. del artículo CIN1937498891VG
- Título
- The Purpose Effect: Building Meaning in Yourself, Your Role and Your Organization
- Autor
- Dan Pontefract
- Editorial
- Elevate
- Año de publicación
- 2016
- Estado
- Very Good
- Encuadernación
- Hardback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1937498891
- ISBN 13
- 9781937498894
Pontefract combines years of experience and research on employee engagement to create a work about the three crucial areas of purpose: individual, workplace role, and organizational. When one area is lacking, this three-legged barstool starts to wobble, and the results range from disengagement to bankruptcy.
A business leader that is committed to purpose will create purpose for his/her employees. An employee that feels his/her sense of purpose on the job will be an invaluable asset to productivity and success. An organization centered on purpose will benefit every stakeholder, from employees to society in general. This sweet spot of purpose creates a reciprocal relationship between all three areas, and sits at the center of Pontefracts work.
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Acerca del autor
Dan is Chief Envisioner of TELUS Transformation Office, a future-of-work consulting group that helps organizations enhance corporate culture, leadership, purpose, learning, work styles and collaboration practices. He is a passionate leader in the leadership and social collaboration technology spaces and is uniquely skilled to ensure an organization can move from traditional cultures to healthier ways of working. A renowned speaker and author, Dan has presented at multiple TED events, writes for Forbes, Harvard Business Review and The Huffington Post and has appeared on the front covers of T+D Magazine and Chief Learning Officer Magazine.
He and his wife, Denise, live in Victoria, Canada with their three young children.
You can reach Dan on Twitter (@dpontefract) or at www.danpontefract.com.
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