Productive Performance Appraisals

Idioma: inglés

Editorial: HarperCollins Focus, US, 2007

0814474225 / 9780814474228

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When not handled correctly, performance appraisals can turn into nerve-wracking confrontations. If employees and managers aren't on the same page about expectations and performance, the working relationship can be seriously harmed. Productive Performance Appraisals gives readers all the easy-to-use tools they need to conduct an effective review -- including sample dialogs, checklists, and forms. The book shows readers how to:plan and organize the appraisal session set short- and long-term goals elicit the employee's input handle problems and "sticky" subjects such as promotions and disagreements.Now completely updated, the book has new sections on rating employees, justifying scores, and weaving disciplinary language into the review. Readers will also find guidance on developing career plans, keeping consistent records, communicating changes in roles, how reviews are used when determining layoffs, and much more.

N° de ref. del artículo LU-9780814474228

Título
Productive Performance Appraisals
Autor
Paul Falcone, Randi Sachs
Editorial
HarperCollins Focus, US
Año de publicación
2007
Estado
New
Encuadernación
Paperback
Idioma
inglés
ISBN 10
0814474225
ISBN 13
9780814474228
Edición
2ª Edición
Peso del artículo
1 gramo

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