Practices of Dynamic Collaboration
Idioma: inglés
Editorial: Springer International Publishing Mai 2020, 2020
- Tapa dura
- Nuevo
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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N° de ref. del artículo 9783030425487
- Título
- Practices of Dynamic Collaboration
- Autor
- Otto Laske
- Editorial
- Springer International Publishing Mai 2020
- Año de publicación
- 2020
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 3030425487
- ISBN 13
- 9783030425487
- Peso del artículo
- 541 gramos
- Dimensiones
- 241x160x20 mm
- Serie
- Libro 208 de 339: Management for Professionals
This book provides senior managers, project- and program managers, team coaches and team leaders with thought and management tools for potentiating self-organization and creating collaborative intelligence in teams. Adapted and expanded from the 2018 Dynamic Collaboration: Strengthening Self-Organization and Collaborative Intelligence in Teams, the book aids readers in establishing team structures optimal for shared leadership, based on the longitudinal adult development of contributors, especially as team members. Drawing from theoretical and empirical research on social-emotional and cognitive development since 1975, the authors create a provocative paradigm of forming, managing, evaluating and linking teams into networks. They introduce an empirically validated team typology and workspace analysis of dialogue spaces called ’We-Spaces’.
Featuring real world examples and cases of teams that have become self-organizing, this book is a valuable resource for upper and middle level managers, CEOs, Board of Directors as well as consultants, researchers and academics in human resource management, adult development, team building, leadership and organizational management.
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Acerca del autor
Jan De Visch is an experienced senior executive, both on a strategic and an operational level, with a strong track record in managing human capital, developing driving-change management, and supporting turn-around projects. As Managing Director of Connect & Transform, he co-creates systems of work and change, with primary attention to making complexity manageable. His current focus is on critical facilitation and creating collaborative intelligence. As Executive Professor Human Capital Management at Flanders Business School he works on the design of trust, coherent action and sustainable growth. Jan has international experience as a member of the board of directors of a global organized construction company and a media company. His long consulting experience covers a broad range of industries from Financial Services, Construction, Government, Consumer Lifestyle, Chemical, Healthcare, Utilities, Energy, to Telecom, with in Europe and the US.
Otto Laske is a multidisciplinary consultant, coach, teacher, and scholar in the social sciences. He works to unfold his clients’ emotional and cognitive potential for creative and imaginative work inside and outside of organizations. Otto is Founder and Director of the Interdevelopmental Institute (IDM) where he established the Constructive Developmental Framework (CDF), a methodology that helps boost human capabilities beyond conventional notions of excellence in HR. Since 2000, he has educated a generation of international students – consultants, coaches, and managers – in using new tools for achieving culture transformations in organizations based on his Dialectical Thought Form Framework (DTF), a toolkit for critical facilitation and boosting individual cognitive development.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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