A Practical Guide to the Ownership of Employee Inventions - From Entitlement to Compensation
Idioma: inglés
Editorial: Law Brief Publishing Ltd, 2020
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Vendedor de AbeBooks desde el 14 de agosto de 2006
Condición: Nuevo
EUR 61,95
Cantidad disponible: 1 disponible
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Businesses need to understand the value in inventions, but do not always fully appreciate the relationship between their employees, the inventions they create and who owns the result. In this book, oriented to the business executive and written in straightforward language we guide the reader through the detail and procedures relating to employee inventions, explaining under what circumstances a person is a relevant employee so that their inventions become those of their employers. The law is specified in the Patents Act 1977 but there are circumstances where the factual position as to who is an employee, and whether their invention belongs to an employer is not so clear cut. The commentary takes the reader through a series of cases and a course of commentary to explain this area of law.There has also been recent judicial attention as to the level of compensation which ought to be paid to employees for inventions that benefit their employer. We explain the concept of making a contribution which is of outstanding benefit to the employer, and in what circumstances the employer's benefits deriving from the invention, the patent for it or both can then require a fair share to be paid to the employee. What was a little known part of patent law has been brought to the fore by this book and is given the prominence and explanation that it deserves.ABOUT THE AUTHORSJames Tumbridge is a barrister and an Intellectual Property Litigation partner at Venner Shipley, a European Intellectual Property firm. James has been a litigator for 20 years, and has extensive experience in commercial litigation, intellectual property and alternative dispute resolution. He has a uniquely international experience having worked and appeared in courts in the USA, Canada, the UK and British Overseas territories. He is the author of 'Tumbridge's Guide to Legal Qualification: The Common Law World', and a co-author of 'Drafting Patents for Litigation and Licensing'; and co-author of 'Privilege and Professional Confidences: An International Review'.Ashley Roughton is a practicing barrister and has been in practice in technology based areas of law, principally Intellectual Property law and competition for over 25 years. He is also a teaching member of the department of Law at Queen Mary, University of London. Ashley is a co-author of the competition annex of the CIPA guide and also writes a number of chapters for both 'The Modern Law of Trade Marks' and 'The Modern Law of Patents' (of which he is chief editor).CONTENTS1. Introduction2. General Summary3. The Relationship Between Employer and Employee and the Notion of a Worker4. Employee Inventions Arising Under the Patents Act 1977 and the European Patents Convention5. Employee Inventions Arising in Equity6. Employee Inventions and Assignments7. Entitlement8. The Employee as the Proprietor and the Duty to Account9. The Employer as the Proprietor and the Obligation to Compensate.…
N° de ref. del artículo 9781913715250
- Título
- A Practical Guide to the Ownership of Employee Inventions - From Entitlement to Compensation
- Autor
- Ashley Roughton
- Editorial
- Law Brief Publishing Ltd
- Año de publicación
- 2020
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1913715256
- ISBN 13
- 9781913715250
- Peso del artículo
- 169 gramos
- Dimensiones
- 234x156x6 mm
There has also been recent judicial attention as to the level of compensation which ought to be paid to employees for inventions that benefit their employer. We explain the concept of making a contribution which is of outstanding benefit to the employer, and in what circumstances the employer’s benefits deriving from the invention, the patent for it or both can then require a fair share to be paid to the employee. What was a little known part of patent law has been brought to the fore by this book and is given the prominence and explanation that it deserves.
ABOUT THE AUTHORS
James Tumbridge is a barrister and an Intellectual Property Litigation partner at Venner Shipley, a European Intellectual Property firm. James has been a litigator for 20 years, and has extensive experience in commercial litigation, intellectual property and alternative dispute resolution. He has a uniquely international experience having worked and appeared in courts in the USA, Canada, the UK and British Overseas territories. He is the author of ‘Tumbridge’s Guide to Legal Qualification: The Common Law World’, and a co-author of ‘Drafting Patents for Litigation and Licensing’; and co-author of ‘Privilege and Professional Confidences: An International Review’.
Ashley Roughton is a practicing barrister and has been in practice in technology based areas of law, principally Intellectual Property law and competition for over 25 years. He is also a teaching member of the department of Law at Queen Mary, University of London. Ashley is a co-author of the competition annex of the CIPA guide and also writes a number of chapters for both ‘The Modern Law of Trade Marks’ and ‘The Modern Law of Patents’ (of which he is chief editor).
CONTENTS
Chapter 1 – Introduction
Chapter 2 – General Summary
Chapter 3 – The Relationship Between Employer and Employee and the Notion of a Worker
Chapter 4 – Employee Inventions Arising Under the Patents Act 1977 and the European Patents Convention
Chapter 5 – Employee Inventions Arising in Equity
Chapter 6 – Employee Inventions and Assignments
Chapter 7 – Entitlement
Chapter 8 – The Employee as the Proprietor and the Duty to Account
Chapter 9 – The Employer as the Proprietor and the Obligation to Compensate
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
AHA-BUCH GmbH
Einbeck, Alemania
Vendedor de AbeBooks desde el 14 de agosto de 2006
Tarifas de envío de Alemania a Estados Unidos de America
| Artículo | De 7 a 10 días hábiles | De 5 a 7 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 35,00 | EUR 45,00 |
Métodos de pago
- Cheque
- Giro bancario
- PayPal
Descripción de la tienda
Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.
Especialidad
Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & StudiumInformación empresarial del vendedor
AHA-BUCH GmbH
Garlebsen 48
Einbeck, Alemania 37574
Condiciones de venta
IImprint
Información del vendedor
AHA-BUCH GmbH
representado por el director gerente Christel Glass
Garlebsen 48
37574 Einbeck
Alemania
Teléfono: 055639996039
Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
Inscrita en el Registro Mercantil Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
Resolución alternativa de conflictos:
La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
Somos miembros de la iniciativa "FairCommerce" desde el 25.05.2018.
Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
Condiciones de envío
Enviamos su pedido después de recibirlos
para artículos disponibles las últimas 24 horas,
para artículos con suministro nocturno a más tardar 48 horas.
En caso de que necesitemos pedir un artículo a nuestro proveedor, nuestro tiempo de envío depende de la fecha de recepción de los artículos, pero los artículos se enviarán el mismo día.
Nuestro objetivo es enviar los artículos pedidos de la manera más rápida, pero también más eficiente y segura a nuestros clientes.