Personality & Work Performance. Evidence Based Analysis

Idioma: inglés

Editorial: GRIN Verlag, GRIN Verlag Jul 2018, 2018

366874047X / 9783668740471

  • Tapa blanda
  • Nuevo
Ver todos los detalles

Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de AbeBooks desde 23 de enero de 2017

Ver los artículos de este vendedor
Tapa blanda

Condición: Nuevo

EUR 27,95

Envío por EUR 60,00 
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America

Cantidad disponible: 1 disponibles

Añadir al carrito
Devoluciones gratuitas de 30 días

Descripción del artículo del vendedor

This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2016 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: Awarded, Yogi Vemana University (School of Business Management), course: Ph.D, language: English, abstract: The studies relating to personality factor confined that personality aspect is decisive on certain issues of individual performance. But the present study results spotlighted its incidence on individual performance is not so visible due to mix of different permutations concerning employee perceptions and realities. Individual performance is a multi-dimensional factor. Studies on individual performance revealed that the performances are always incoherent and aligned with typical situational elements. The reasons may be ever changing business equations, challenging tasks, multi-tasks and unfamiliar job assignments etc. It has been influenced by many facets including personality factor and work place dynamics. But the extent of impact is varying due to differences in employee perceptions, nature of work, organizational context and many occupational co-integrated variables. Self-evaluation of task performances, contextual measurement of the job performances, harmonizing workplace negativity, lessening professional psychological tribulations, scheming proactive communication system, encouraging innovations at workplace, limiting the area of self-rejections and creating unleashed structure of job influencing variables assessment are the core practical implications of the study which may possibly lend a hand in lining the individual performances.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 60 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9783668740471

Título
Personality & Work Performance. Evidence Based Analysis
Autor
Y. Subbarayudu
Editorial
GRIN Verlag, GRIN Verlag Jul 2018
Año de publicación
2018
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
366874047X
ISBN 13
9783668740471
Peso del artículo
101 gramos
Dimensiones
210x148x5 mm

buchversandmimpf2000

Emtmannsberg, BAYE, Alemania

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de AbeBooks desde 23 de enero de 2017

Tarifas de envío de Alemania a Estados Unidos de America

ArtículoDe 60 a 60 días hábilesDe 60 a 60 días hábiles
Primer artículoEUR 60,00EUR 75,00
Los plazos de entrega los establecen los vendedores y varían según el transportista y la ubicación. Los pedidos que pasan por la aduana pueden sufrir retrasos y los compradores son responsables de los aranceles o tarifas asociadas. Los vendedores pueden ponerse en contacto con usted en relación con cargos adicionales para cubrir cualquier aumento en los costes de envío de los artículos.

Métodos de pago

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Cheque
  • PayPal

Descripción de la tienda

Impressum Thorsten Retsch Buchversand Mimpf2000 Oberölschnitz 16 95517 Emtmannsberg Deutschland Telefon: 09209-2023188 Email: mimpf2000@online.de USt-ID-Nr.: DE 235096871 Wir führen gebrauchte Bücher aus allen Sparten der Literatur

Especialidad

Modernes Antiquariat - Bücher von 1960 bis heute

Información empresarial del vendedor

buchversandmimpf2000

Alemania