How Performance Measurement Systems Motivate & Influence Behaviour : A Case Study Analysis

Idioma: inglés

Editorial: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016

3659912999 / 9783659912993

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book explores the influential power that performance measurement systems (PMS) have on employee¿s behaviour. The aim of the book is to expand upon the original works of Ridgway¿s (1956) ¿Dysfunctional Consequences of Performance Measurements¿. In addition, efforts are made contribute to the limited materials on the theory of performance Gaming within the context of a private sector organisation. A case study research has been conducted within an anonymous organisation based in the UK. The study takes place within the logistics department of the company, specifically, the warehousing and distribution functions.

N° de ref. del artículo 9783659912993

Detalles bibliográficos

Título
How Performance Measurement Systems Motivate & Influence Behaviour : A Case Study Analysis
Autor
Edward Chi Yung Poon
Editorial
LAP LAMBERT Academic Publishing
Año de publicación
2016
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
3659912999
ISBN 13
9783659912993
Peso del artículo
137 gramos
Dimensiones
220x150x5 mm

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