Performance Management for Dummies
Idioma: inglés
Editorial: Wiley Mai 2019, 2019
- Tapa blanda
- Nuevo
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Neuware - Implement best-in-class performance management systemsPerformance Management For Dummies is the definitive guide to infuse performance management with your organization's strategic goals and priorities. It provides the nuts and bolts of how to define and measure performance in terms of what employees do (i.e., behaviors) and the outcome of what they do (i.e., results) -- both for individual employees as well as teams.Inside, you'll find a new multi-step, cyclical process to help you keep track of your employees' work, identify where they need to improve and how, and ensure they're growing with the organization--and helping the organization succeed. Plus, it'll show managers to C-Suites how to use performance management not just as an evaluation tool but, just as importantly, to help employees grow and improve on an ongoing basis so they are capable and motivated to support the organization's strategic objectives.\* Understand if your performance management system is working\* Make fixes where needed\* Get performance evaluation forms, interview protocols, and scripts for feedback meetings\* Grasp why people make some businesses more successful than others\* Make performance management a useful rather than painful management toolGet ready to define performance, measure it, help employees improve it, and align employee performance with the strategic goals and priorities of your organization. …
N° de ref. del artículo 9781119557654
- Título
- Performance Management for Dummies
- Autor
- Herman Aguinis
- Editorial
- Wiley Mai 2019
- Año de publicación
- 2019
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1119557658
- ISBN 13
- 9781119557654
- Peso del artículo
- 493 gramos
- Dimensiones
- 233x189x25 mm
Implement best-in-class performance management systems
Performance Management For Dummies is the definitive guide to infuse performance management with your organization's strategic goals and priorities. It provides the nuts and bolts of how to define and measure performance in terms of what employees do (i.e., behaviors) and the outcome of what they do (i.e., results) ―both for individual employees as well as teams.
Inside, you’ll find a new multi-step, cyclical process to help you keep track of your employees' work, identify where they need to improve and how, and ensure they're growing with the organization―and helping the organization succeed. Plus, it’ll show managers to C-Suites how to use performance management not just as an evaluation tool but, just as importantly, to help employees grow and improve on an ongoing basis so they are capable and motivated to support the organization’s strategic objectives.
- Understand if your performance management system is working
- Make fixes where needed
- Get performance evaluation forms, interview protocols, and scripts for feedback meetings
- Grasp why people make some businesses more successful than others
- Make performance management a useful rather than painful management tool
Get ready to define performance, measure it, help employees improve it, and align employee performance with the strategic goals and priorities of your organization.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Herman Aguinis, PhD, is the Avram Tucker Distinguished Scholar and Professor of Management at The George Washington University School of Business in Washington, DC. He's been ranked among the top 100 most prolific and influential business and economics researchers in the world.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
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