People Analytics : Approach to Modern Human Resource Management Concept & Strategy

Idioma: inglés

Editorial: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2018

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - People analytics is a data-driven approach to improving people-related decisions for the purpose of advancing both individual and organizational success. While people have always been critical to the success of organizations, many business leaders still make key decisions about their workforce based on intuition, experience, advice, and guesswork. However, today leaders can improve their people decision-making based on the collection and systematic analysis of data. In this Monograph we will explore a number of strategies used to attract and retain top talent, and illustrate how these strategies are being designed and used at cutting-edge companies. In doing so, we will examine and discuss examples of organizations and company projects addressing key people-related issues, such as recruiting and hiring, performance evaluation, promotion and training opportunities, compensation, and organizational change. This book will understand you how and when 'big data' can be used to make key employee decisions so that you can position yourself as a strategic partner in your company's talent management.…

N° de ref. del artículo 9783659742316

Título
People Analytics : Approach to Modern Human Resource Management Concept & Strategy
Autor
Tanvir Begum Niyaz Ali
Editorial
LAP LAMBERT Academic Publishing
Año de publicación
2018
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
3659742317
ISBN 13
9783659742316
Peso del artículo
113 gramos
Dimensiones
220x150x5 mm

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