Participation Programs in Work Organizations: Past, Present, and Scenarios for the Future
Idioma: inglés
Editorial: Praeger, 2002
- Tapa dura
- Usado
Librería: suffolkbooks, center moriches, NY, Estados Unidos de Americasuffolkbooks
Vendedor de IberLibro desde 10 de diciembre de 2020
Condición: Usado - Bueno
EUR 20,98
Cantidad disponible: 1 disponible
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
Legacy smart filter userdata3=general (pricing criteria).
N° de ref. del artículo 3TWOWA000HXQ
- Título
- Participation Programs in Work Organizations: Past, Present, and Scenarios for the Future
- Autor
- Bar-Haim, Aviad
- Editorial
- Praeger
- Año de publicación
- 2002
- Estado
- Very Good
- Encuadernación
- hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1567204236
- ISBN 13
- 9781567204230
Employee participation programs have many faces, many definitions, many forms―and they change all the time. For some people they are meant to solve every problem in the workplace. For others they are ways to reduce resistance to management and its efforts to bring about organizational change. Still others see them as totally redundant and a hindrance to efficency and the implementation of good management practices. To make sense of it all, Bar-Haim integrates―historically, thematically, analytically―the wide but often incoherent knowledge we have about these programs, and in doing so portrays them in a clear, useful, multidimensional manner. The result is a work of scholarship and practical guidance that students, scholars, researchers, and executives will find important, an action-oriented source of vital information.
Bar-Haim shows that participation programs in work organizations have always attempted to solve three basic human problems, problems stemming from industrial democracy and equality, work alienation, and occupational and managerial effectiveness. To do this he uses a rare multidimensional technique. He describes and analyzes the processes and behavior of participation, participants, and organizational forms using a a variety of conceptual and theoretical frames drawn from the social and management sciences. He enhances our understanding of participation programs on micro and macro levels, and then provides practical guidelines from the real-world experience of other scholars and executives. Among the several ironies he discovers are that the roles of enthusiasts, opponents, and skeptics changed during the course of a jubilee of these programs. By integrating a large body of research and suggesting a formal model to evaluate existing employee programs and projected ones, his book attempts to ease the enigmatic ambivalence we have toward worker participation in general. In fact, he shows that by better understanding the dynamics of participation programs, it is possible for those who desire such programs to create, construct, and maintain better ones.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
AVIAD BAR-HAIM heads the management and economics department at the Open University of Israel, Tel Aviv. He holds a doctorate in industrial sociology and organizational behavior from the Hebrew University of Jerusalem, and before his present assignment was the Open University's Dean for Academic Development. Among his current research and teaching interests are topics in organizational behavior and human resource management.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
suffolkbooks
center moriches, NY, Estados Unidos de America
Vendedor de IberLibro desde 10 de diciembre de 2020
Tarifas de envío en Estados Unidos de America
| Artículo | De 5 a 14 días hábiles | De 3 a 6 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 3,58 | EUR 7,18 |
Métodos de pago
Descripción de la tienda
Selling quality used books for over 20 years
Especialidad
quality used booksInformación empresarial del vendedor
Suffolk Book Center Inc
7 canal street
center moriches, NY Estados Unidos de America 11934
Condiciones de venta
We guarantee the condition of every book as it's described on the Abebooks web sites. If you're dissatisfied with your purchase (Incorrect Book/Not as Described/Damaged) or if the order hasn't arrived, you're eligible for a refund within 30 days of the estimated delivery date. If you've changed your mind about a book that you've ordered, please use the Ask bookseller a question link to contact us and we'll respond within 2 business days.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a suffolkbooks, center moriches, New York, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.