The Palgrave Handbook of Workplace Innovation
Idioma: inglés
Editorial: Springer, Berlin, Palgrave Macmillan, 2021
- Tapa dura
- Nuevo
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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Innovation is a source of building long-term sustainability. If implemented successfully it can lead to superior organizational performance. To be competitive, companies and their leaders continuously strive to engage in new market spaces by developing and engaging in an innovative culture so as to differentiate themselves from their rivals.With contributions from scholars and practitioners, this Handbook provides evidence-based case studies to identify workplace innovation practices in developed and developing countries. Chapters are based on an organizational innovation framework and focuses on two major areas: the determinants of innovation and the process and outcome elements. It covers in-depth, cutting edge specialised topics such as frugal innovation, innovation associated with leadership as well as numerous organisational contexts such as for-profit and not for profit sectors and small, medium and large organisations.Essential reading for any studentor scholar of innovation studies, this handbook provides novel coverage of innovation practices linked to organizational variables such as culture, ethics, leadership and performance.…
N° de ref. del artículo 9783030599157
- Título
- The Palgrave Handbook of Workplace Innovation
- Autor
- Adela McMurray
- Editorial
- Springer, Berlin, Palgrave Macmillan
- Año de publicación
- 2021
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 3030599159
- ISBN 13
- 9783030599157
- Peso del artículo
- 1170 gramos
- Dimensiones
- 235x155x43 mm
Innovation is a source of building long-term sustainability. If implemented successfully it can lead to superior organizational performance. To be competitive, companies and their leaders continuously strive to engage in new market spaces by developing and engaging in an innovative culture so as to differentiate themselves from their rivals.
With contributions from scholars and practitioners, this Handbook provides evidence-based case studies to identify workplace innovation practices in developed and developing countries. Chapters are based on an organizational innovation framework and focuses on two major areas: the determinants of innovation and the process and outcome elements. It covers in-depth, cutting edge specialised topics such as frugal innovation, innovation associated with leadership as well as numerous organisational contexts such as for-profit and not for profit sectors and small, medium and large organisations.Essential reading for any student or scholar of innovation studies, this handbook provides novel coverage of innovation practices linked to organizational variables such as culture, ethics, leadership and performance.
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Acerca del autor
Adela McMurray is Professor of Management/HRM and Innovation at College of Business, Government and Law, Flinders University, Adelaide, SA, Australia. She has published over 280 papers and led numerous large research grants, is the Assistant Editor of the Journal of Management History, and a member of numerous Editorial Advisory Boards. She is the co-editor of The Palgrave Handbook of Leadership in Transforming Asia (Palgrave Macmillan, 2017).
Nuttawuth Muenjohn is a Senior Lecturer in Leadership Studies at the School of Management, Royal Melbourne Institute of Technology University, Australia. He is the co-editor of The Palgrave Handbook of Leadership in Transforming Asia (Palgrave Macmillan, 2017).
Chamindika Weerakoon is a Lecturer in Entrepreneurship and Innovation at the Department of Business Technology and Entrepreneurship in Swinburne University of Technology, Melbourne, Australia. Her research primarily focuses on social innovation, entrepreneurial orientation and business model innovation. Her main teaching expertise includes Entrepreneurship and Innovation Management.
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Handelsregisternummer HRB 200691
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Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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