Ownership and Control (Paperback)
Idioma: inglés
Editorial: Bloomsbury Publishing Plc, Washington DC, 1995
- Tapa blanda
- Nuevo
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Paperback. Who should be allowed to call the shots in the boardrooms of U. S. Corporations? And what difference does it make for their growth and profitability? In the last decade, these issues have moved to the center of policy debates about the time horizons and competitiveness of U.S. companies. This book is an indispensable guide through the historical, legal, and institutional background for these corporate governance debates. It explains three broad views on the relationship among the governance, performance, and competitiveness of corporations, and examines the intellectual history, politics, and empirical evidence behind each argument. It also considers the effect that two trends will have on corporate governance: the growth and power of public employees' pension funds and the increase in the economic activity that comes from specialized services and customized production.Blair asserts that companies need to experiment with different governance arrangements, such as choosing directors to represent particular constituencies, or making more radical arrangements like leveraged buyouts or worker-owned companies. Public policy should encourage, or at least not impede, such experimentation. Provides a window for understanding the disintegrative forces that stymied Gorbachev's reforms and eventually defeated him, undermining the country he sought to preserve. This book documents the incredibly complex legacies that Russia and the other new post-Soviet states face as they see to integrate themselves into the global economy. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de ref. del artículo 9780815709473
- Título
- Ownership and Control (Paperback)
- Autor
- Margaret M. Blair
- Editorial
- Bloomsbury Publishing Plc, Washington DC
- Año de publicación
- 1995
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0815709471
- ISBN 13
- 9780815709473
Who should be allowed to call the shots in the boardrooms of U. S. Corporations? And what difference does it make for their growth and profitability? In the last decade, these issues have moved to the center of policy debates about the time horizons and competitiveness of U.S. companies. This book is an indispensable guide through the historical, legal, and institutional background for these corporate governance debates. It explains three broad views on the relationship among the governance, performance, and competitiveness of corporations, and examines the intellectual history, politics, and empirical evidence behind each argument. It also considers the effect that two trends will have on corporate governance: the growth and power of public employees' pension funds and the increase in the economic activity that comes from specialized services and customized production.
Blair asserts that companies need to experiment with different governance arrangements, such as choosing directors to represent particular constituencies, or making more radical arrangements like leveraged buyouts or worker-owned companies. Public policy should encourage, or at least not impede, such experimentation.
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