Organize Your Library! ? Developing the Collective Power of Library Workers
Idioma: inglés
Editorial: John Wiley & Sons, John Wiley & Sons, 2025
- Tapa blanda
- Nuevo
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N° de ref. del artículo 9798892555227
- Título
- Organize Your Library! ? Developing the Collective Power of Library Workers
- Autor
- Angelo Moreno
- Editorial
- John Wiley & Sons, John Wiley & Sons
- Año de publicación
- 2025
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798892555227
- Peso del artículo
- 206 gramos
- Dimensiones
- 228x153x10 mm
Interest in unions and the real, day-to-day benefits they secure for employees is on the rise―including among library workers, who are beginning to realize that on their own they have little leverage. But with a union they have the power of numbers, and their working conditions are decided by a collectively negotiated agreement rather than by the malleable judgement of an individual administrator or library board. This handbook will equip readers with the knowledge, skills, and strategies necessary for organizing and maintaining a union at their library. Peppered throughout by illuminating stories from successful library union leaders and members, this book
- discusses why library workers need unions and explores some of the benefits that a collective bargaining agreement can assure, such as job security, increased salaries, codification of the rules for overtime pay and time off, and protection from harassment by patrons;
- explains why a contract won't limit employees' autonomy;
- walks readers through how to launch a union drive, including the basics of talking with co-workers, combating apathy and fear, and running a campaign;
- offers an overview of the steps involved in building a new union, from forming an organizing committee to getting recognition and setting up a governance structure;
- sketches out the key issues relating to contracts, the details of bargaining and negotiation, and arbitration;
- lays out approaches and strategies for dealing with supervisors and administrators in the context of your union work, including effective communication between labor and management, contract enforcement, and handling bad behavior such as unfair labor practices and retaliation;
- gives advice on pursuing changes in your workplace in a right-to-work state;
- explores the constructive roles that bosses can play to support the union efforts of the workers who organize them; and
- provides an Action Plan at the end of each chapter with suggested readings, questions for reflection, and activities designed to help deepen your knowledge, broaden your network, and practice important skills.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Kelly McElroy has worked in public and academic libraries since she was in high school. She is currently an outreach librarian and associate professor at Oregon State University (OSU), where she also helped organize the faculty union, United Academics OSU. As a unionist, she has served on the bargaining team for multiple rounds of bargaining, including as lead negotiator and executive vice president.
Meredith Kahn began working in libraries as a first-year college student, and today they are a librarian at the University of Michigan and an elected leader in a union of librarians, archivists, and curators. They were a founding member of their union’s organizing committee and a member of the bargaining team for their union’s first contract.
Emily Drabinski is an associate professor in the Graduate School of Library and Information Studies at Queens College. She served in multiple union roles including as a member of the executive committee, secretary, and president of the Long Island University Faculty Federation. In 2016, she was locked out by her employer in the first lockout in the history of US higher education. Drabinski was president of the American Library Association in 2023–2024.
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Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
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Inscrita en el Registro Mercantil Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
Resolución alternativa de conflictos:
La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
Somos miembros de la iniciativa "FairCommerce" desde el 25.05.2018.
Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
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