Organizations in Time : History, Theory, Methods
Idioma: inglés
Editorial: OUP UK, 2014
- Tapa dura
- Nuevo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Why does history matter to our understanding of management, organizations, and markets What theoretical insights can it offer into organizational processes How can scholars use historical sources and methods to address research questions in management and organization studies This book brings together leading organization scholars and business historians to examine the opportunities and challenges of incorporating historical research into the study of firms and markets. It examines the reasons for the growing interest in historically grounded research in management departments and business schools, and considers both the intellectual and practical questions the endeavour faces. The volume is divided into three parts. The first part, History and Organization Theory, considers the relationship between historical reasoning and key theoretical schools of organizational thought, including institutional theory, evolutionary theory, and critical theory. The second part, Actors and Markets, considers how historical perspective can provide researchers with insights into organizational change, entrepreneurial processes, industry emergence, and the co-evolution of states and markets. In the final section, Sources and Methods, the contributors explicate historical methodologies within the context of other approaches to studying organizations and provide concrete suggestions for researchers in the field. The introduction places these issues within the broader context of developments in the fields of business history and organization studies, and orients readers to the 'future of the past in management and organization studies.'.…
N° de ref. del artículo 9780199646890
- Título
- Organizations in Time : History, Theory, Methods
- Autor
- R. Daniel Wadhwani
- Editorial
- OUP UK
- Año de publicación
- 2014
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0199646899
- ISBN 13
- 9780199646890
- Peso del artículo
- 693 gramos
- Dimensiones
- 240x161x23 mm
This book brings together leading organization scholars and business historians to examine the opportunities and challenges of incorporating historical research into the study of firms and markets. It examines the reasons for the growing interest in historically grounded research in management departments and business schools, and considers both the intellectual and practical questions the endeavour faces. The volume is divided into three parts. The first part, History and Organization Theory, considers the relationship between historical reasoning and key theoretical schools of organizational thought, including institutional theory, evolutionary theory, and critical theory. The second part, Actors and Markets, considers how historical perspective can provide researchers with insights into organizational change, entrepreneurial processes, industry emergence, and the co-evolution of states and markets. In the final section, Sources and Methods, the contributors explicate historical methodologies within the context of other approaches to studying organizations and provide concrete suggestions for researchers in the field. The introduction places these issues within the broader context of developments in the fields of business history and organization studies, and orients readers to the 'future of the past in management and organization studies.'
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Acerca del autor
R. Daniel Wadhwani is Fletcher Jones Associate Professor of Entrepreneurship and Management at the University of the Pacific. He has held visiting positions at Copenhagen Business School (Denmark), the University of Toulouse (France), and Zhejiang University (China), and was the 2003 Harvard-Newcomen fellow in business history at Harvard Business School. He earned his PhD from University of Pennsylvania and his BA from Yale University, both in history. He has published in leading journals in both business history and management and his work has won the Henrietta Larson Award in business history and the Entrepreneurship Theory and Practice Best Conceptual Paper Award, among other recognitions.
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