Organizational Learning from Performance Feedback (Paperback)

Henrich R. Greve

6 valoraciones de Goodreads

Idioma: inglés

Editorial: Cambridge University Press, Cambridge, 2003

0521534917 / 9780521534918

  • Tapa blanda
  • Nuevo
Ver todos los detalles

Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino UnidoCitiRetail

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de AbeBooks desde 29 de junio de 2022

Ver los artículos de este vendedor
Tapa blanda

Condición: Nuevo

EUR 64,11

Envío por EUR 43,06 
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America

Cantidad disponible: 1 disponibles

Añadir al carrito
Devoluciones gratuitas de 30 días

Descripción del artículo del vendedor

Paperback. Revisiting Cyert and March's classic 1963 'Behavioral Theory of the Firm', Henrich Greve offers an intriguing analysis of how firms evolve in response to feedback about their own performance. Based on ideas from organizational theory, social psychology, and economics, he explains how managers set goals, evaluate performance, and determine strategic changes. Drawing on a range of recent studies, including the author's own analysis of the Japanese shipbuilding industry, he reports on how theory fits current evidence on organizational change of risk-taking, research and development expenses, innovativeness, investment in assets, and in market strategy. The findings suggest that high-performing organizations quickly reduce their rates of change, but low-performing organizations only slowly increase those rates. Analysis of performance feedback is an important new direction for research and this book provides valuable insights in how organizational learning interacts with other influences on organizational behaviour such as competitive rivalry and institutional influences. An analysis of how firms evolve in response to performance feedback examining consequences and improvements. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

N° de ref. del artículo 9780521534918

Título
Organizational Learning from Performance Feedback (Paperback)
Autor
Henrich R. Greve
Editorial
Cambridge University Press, Cambridge
Año de publicación
2003
Estado
new
Encuadernación
Paperback
Idioma
inglés
ISBN 10
0521534917
ISBN 13
9780521534918

CitiRetail

Stevenage, Reino Unido

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de AbeBooks desde 29 de junio de 2022

Tarifas de envío de Reino Unido a Estados Unidos de America

ArtículoDe 7 a 14 días hábilesDe 7 a 60 días hábiles
Primer artículoEUR 43,06EUR 43,06
Los plazos de entrega los establecen los vendedores y varían según el transportista y la ubicación. Los pedidos que pasan por la aduana pueden sufrir retrasos y los compradores son responsables de los aranceles o tarifas asociadas. Los vendedores pueden ponerse en contacto con usted en relación con cargos adicionales para cubrir cualquier aumento en los costes de envío de los artículos.

Métodos de pago

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay

Descripción de la tienda

Online business

Información empresarial del vendedor

ABC BOOKS LIMITED

10 John Street
London, Reino Unido WC1N 2EB