Organizational Behavior Improving Performance and Commitment in the Workplace
Idioma: inglés
Editorial: Mc Graw Hill Education (Uk), 2014
- Tapa blanda
- Usado
Librería: Zoom Books Company, Lynden, WA, Estados Unidos de AmericaZoom Books Company
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- Título
- Organizational Behavior Improving Performance and Commitment in the Workplace
- Autor
- Jason A. Colquitt
- Editorial
- Mc Graw Hill Education (Uk)
- Año de publicación
- 2014
- Estado
- very_good
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1259252205
- ISBN 13
- 9781259252204
- Edición
- 2ª Edición
Why is this important? Being good at one’s job and wanting to stay with one’s employer are critical concerns for employees and managers alike. This book takes a unique approach by highlighting the concepts of PEFORMANCE and COMMITMENT at the beginning of the book. After describing these topics in detail, every remaining chapter in the book concludes by linking that chapter’s major topic to performance and commitment. Using this approach, students can better appreciate the practical relevance of organizational behavior concepts. To the student, performance is accelerated by providing a conversational writing style, making OB enjoyable to read, showing OB concepts as they are applied today, and including features that readily help students translate OB into the world around them. Connect then serves as the conduit to reinforce those concepts. All this ensures that your students achieve success in the classroom, readying them for today’s real business world.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Jeffery A. LePine is the PetSmart Chair in Leadership in the Department of Management at Arizona State Universitys W.P. Carey School of Business. He received his PhD in Organizational Behavior from the Eli Broad Graduate School of Management at Michigan State University. He also earned an MS in Management from Florida State University and a BS in Finance from the University of Connecticut. He has taught organizational behavior, human resource management, and management of groups and teams at undergraduate and graduate levels.
Michael J. Wesson is an associate professor in the management department at Texas A&M University's Mays Business School. He received his PhD from Michigan State University's Eli Broad Graduate School of Management. He also holds an MS in human resource management from Texas A&M University and a BBA from Baylor University. He has taught organizational behaviour and human resource managementbased classes at all levels but currently spends most of his time teaching Mays MBAs, EMBAs, and executive development at Texas A&M.
Michael's research interests include organizational justice, goal-setting, organizational entry (employee recruitment, selection, and socialization), personorganization fit, and compensation and benefits.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
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Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
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Deberá devolver los bienes o entregarlos a Zoom Books Company, Lynden, Washington, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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