Organizational Behavior: Emerging Knowledge. Global Reality ISE
Idioma: inglés
Editorial: Mcgraw-Hill Education Ltd Mai 2026, 2026
- Tapa blanda
- Nuevo
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Neuware - Organizational Behavior helps everyone make sense of OB and provides the conceptual tools to work more effectively in the workplace. It emphasizes emerging OB knowledge with globally focused, real-world examples and evidence-based literature. This book presents the reality that organizational behavior is not just for managers; it is relevant and valuable to anyone who works in and around organizations. The authors explain how design thinking and agile methodologies are improving creativity and decision making in organizations; how self-concept is a significant determinant of individual behavior, team cohesion, and leadership; how employees increasingly communicate and coordinate through emerging digital channels; how emotions influence employee motivation, attitudes, and decisions; and how global mindset has become an important employee attribute in this increasingly diverse and inclusive interconnected world.
N° de ref. del artículo 9781265012786
- Título
- Organizational Behavior: Emerging Knowledge. Global Reality ISE
- Autor
- Mary von Glinow
- Editorial
- Mcgraw-Hill Education Ltd Mai 2026
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1265012784
- ISBN 13
- 9781265012786
- Peso del artículo
- 1493 gramos
- Dimensiones
- 266x220x32 mm
Organizational Behavior helps everyone make sense of OB and provides the conceptual tools to work more effectively in the workplace. It emphasizes emerging OB knowledge with globally focused, real-world examples and evidence-based literature. This book presents the reality that organizational behavior is not just for managers; it is relevant and valuable to anyone who works in and around organizations. The authors explain how design thinking and agile methodologies are improving creativity and decision making in organizations; how self-concept is a significant determinant of individual behavior, team cohesion, and leadership; how employees increasingly communicate and coordinate through emerging digital channels; how emotions influence employee motivation, attitudes, and decisions; and how global mindset has become an important employee attribute in this increasingly diverse and inclusive interconnected world.
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Acerca del autor
Dr. Von Glinow is a Knight Ridder Eminent Scholar Chair in International Management at Florida International University and is senior editor for the Journal of International Business Studies (JIBS). She served as 2010 to 2012 president of the Academy of International Business (AIB) and the 1994–1995 president of the Academy of Management (AOM). Previously on the Marshall School faculty of the University of Southern California, she has an MBA and a PhD in management science from Ohio State University, and is a Fellow of the Academy of Management, Mary Ann Von Glinow Courtesy of Donna McClement the Academy of International Business, and the Pan-Pacific Business Association.
She sits on 13 editorial review boards and numerous international panels and teaches in executive programs in Latin America, Asia, and the United States.
Dr. Von Glinow has authored over 100 journal articles and 13 books, most of
which have been translated into Chinese, Hindi, and Spanish. Her book on organizational learning capability won a Gold Book Award from the Ministry of Economic Affairs in Taiwan in 2002. She is the 2005 recipient of the Academy of
Management’s Distinguished Service Award, one of the highest honors bestowed by
the Academy.
Mary Ann has consulted widely and is on the board of directors of several organizations, including the advisory board to Volvo-Geely in China. She is actively involved in several animal welfare organizations and received the 1996 Humanitarian Award of the Year from Miami’s Adopt-a-Pet.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
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Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
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