The Operation of Internal Labor Markets

Idioma: inglés

Editorial: Springer US, Springer US Sep 1995, 1995

0306450461 / 9780306450464

Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Employment systems consist of complex arrays of formal and informal rules that structure the relationships between employees and employers. There are many different types of employment systems. Some are specified in considerable detail in collectively bargained quasilegal employment contracts, while others are left to discretion. This book describes the latter type of employment system-one in which there is an active market for knowl edge and skills. This is the salaried employment system of ForestCo-a large multiplant manufacturing company in the forest products industry. Here, supervisors and managers actively adjust the jobs and persons under their authority to meet the market, social, and institutional forces that influence the activities and performance of their departments. The study of employment systems is a relatively recent phenomenon, and few prior studies or theories were found to guide this investigation. Neither the scope nor the components of employment system studies are yet established. The field is confused and contested. Nevertheless, there is related literature which can be used to focus attention on different features of employment systems. One emerging body of work that holds the most promise for the study of employment systems is internal labor market (lLM) theory. 376 pp. Englisch. …

N° de ref. del artículo 9780306450464

Título
The Operation of Internal Labor Markets
Autor
Lawrence T. Pinfield
Editorial
Springer US, Springer US Sep 1995
Año de publicación
1995
Estado
Neu
Encuadernación
Buch
Idioma
inglés
ISBN 10
0306450461
ISBN 13
9780306450464
Peso del artículo
903 gramos
Dimensiones
260x183x25 mm

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