New Energy Competencies - A Guide for HR Professionals in Renewable Energy
Idioma: inglés
Editorial: Learning For Better Life, 2025
- Tapa blanda
- Nuevo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The global energy landscape is undergoing a transformational shift. As the world transitions from fossil fuels to renewable energy sources such as solar, wind, hydrogen, and energy storage, the demand for a skilled, adaptable workforce has never been greater. However, this transition is not just about technology and infrastructure-it is fundamentally about people.In this rapidly evolving industry, Human Resources (HR) professionals are playing a pivotal role in ensuring that companies have the right talent, skills, and leadership to drive the clean energy revolution. The challenge is clear: renewable energy companies must not only attract top talent but also upskill, retain, and develop professionals in an industry that is constantly evolving. This requires a fundamental shift in HR strategies, from traditional hiring models to competency-based workforce development, leadership training, and AI-driven workforce planning. Through a structured approach, the book explores:Competency frameworks to define the skills required for key energy roles.Recruitment strategies that prioritise skills over credentials.Upskilling and reskilling initiatives to prepare employees for the future of work.Diversity, equity, and inclusion (DEI) programs to create a more representative workforce.As we stand at the intersection of technological innovation and workforce transformation, the role of HR has never been more strategic. Those who embrace competency-driven workforce planning, digital transformation, and leadership development will be the architects of the next generation of energy professionals. I encourage HR professionals, energy executives, and policymakers to leverage the strategies in this book to create a workforce that is not just prepared for the future but empowered to shape it. The clean energy revolution is here-and it begins with people. …
N° de ref. del artículo 9789334263855
- Título
- New Energy Competencies - A Guide for HR Professionals in Renewable Energy
- Autor
- Biju Gopinathan Pillai
- Editorial
- Learning For Better Life
- Año de publicación
- 2025
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 9334263857
- ISBN 13
- 9789334263855
- Peso del artículo
- 379 gramos
- Dimensiones
- 229x152x14 mm
- Competency frameworks to define the skills required for key energy roles.
- Recruitment strategies that prioritise skills over credentials.
- Upskilling and reskilling initiatives to prepare employees for the future of work.
- Diversity, equity, and inclusion (DEI) programs to create a more representative workforce.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
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