Multi-Criteria Methods for Alternative Dispute Resolution (Hardcover)
Idioma: inglés
Editorial: Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1990
- Tapa dura
- Nuevo
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Hardcover. This work examines the topic of dispute resolution, specifically the multi-criteria approach that seeks to arrive at a conclusion that is mutually beneficial to both sides. Through the use of decision-aiding software, the multi-criteria approach can allow each side to give on various criteria that are not important to it, but are important to the other side. In this way, a super-optimum solution may even be met, in which both sides receive something significantly better than they had expected. Such a result is very difficult, if not impossible, to achieve, Stuart Nagel points out, in traditional single-dimension dispute resolution.Nagel and Mills describe the nature of multi-criteria dispute resolution utilizing decision-aiding software. The first part of the book clarifies the general character of computer-aided negotiation, computer-aided mediation, and super-optimizing dispute resolution. Part two guides the reader through the use of Policy/Goal Percentaging (P/G%) decision-aiding software, centering on general decision-making, negotiation, mediation, and prediction of outcomes. Multi-criteria resolution in the context of rule-making and legal policy disputes is the focus of part three, where such matters as determining initial alternatives and criteria, resolving deadlocks, and arriving at super-optimum solutions are discussed. Part four emphasizes dispute resolution in the context of rule-applying and litigation disputes, as well as mediation at the international level and between lawyers and clients. The final part deals with future applications, such as computer-aided mediation and group decision-making with phone modems. The book's combination of decision-aiding software, arbitration-mediation, and super-optimum expansionist decision-making brings a truly innovative approach to the topic of dispute resolution. This volume should be a welcome addition to academic, legal, and public libraries, and a valuable reference work for lawyers, law students, and legal professors and researchers. This work examines the topic of dispute resolution, specifically the multi-criteria approach that seeks to arrive at a conclusion that is mutually beneficial to both sides. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. …
N° de ref. del artículo 9780899305202
- Título
- Multi-Criteria Methods for Alternative Dispute Resolution (Hardcover)
- Autor
- Miriam K. Mills
- Editorial
- Bloomsbury Publishing Plc, Westport
- Año de publicación
- 1990
- Estado
- new
- Encuadernación
- Hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0899305202
- ISBN 13
- 9780899305202
This work examines the topic of dispute resolution, specifically the multi-criteria approach that seeks to arrive at a conclusion that is mutually beneficial to both sides. Through the use of decision-aiding software, the multi-criteria approach can allow each side to give on various criteria that are not important to it, but are important to the other side. In this way, a super-optimum solution may even be met, in which both sides receive something significantly better than they had expected. Such a result is very difficult, if not impossible, to achieve, Stuart Nagel points out, in traditional single-dimension dispute resolution.
Nagel and Mills describe the nature of multi-criteria dispute resolution utilizing decision-aiding software. The first part of the book clarifies the general character of computer-aided negotiation, computer-aided mediation, and super-optimizing dispute resolution. Part two guides the reader through the use of Policy/Goal Percentaging (P/G%) decision-aiding software, centering on general decision-making, negotiation, mediation, and prediction of outcomes. Multi-criteria resolution in the context of rule-making and legal policy disputes is the focus of part three, where such matters as determining initial alternatives and criteria, resolving deadlocks, and arriving at super-optimum solutions are discussed. Part four emphasizes dispute resolution in the context of rule-applying and litigation disputes, as well as mediation at the international level and between lawyers and clients. The final part deals with future applications, such as computer-aided mediation and group decision-making with phone modems. The book's combination of decision-aiding software, arbitration-mediation, and super-optimum expansionist decision-making brings a truly innovative approach to the topic of dispute resolution. This volume should be a welcome addition to academic, legal, and public libraries, and a valuable reference work for lawyers, law students, and legal professors and researchers.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
MIRIAM K. MILLS is Professor of Organizational Science at The School of Industrial Management of the New Jersey Institute of Technology. Previously, she was the Director of Manpower and Labor Relations of Jersey City Medical Center, New Jersey. A frequent contributor to various journals, she has coauthored Evaluation Analysis with Microcomputers and coedited Biomedical Technology and Public Policy. Dr. Mills is also an arbitrator-mediator with the Federal Mediation and Conciliation Service and other labor panels.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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