Modeling, Evaluating, and Predicting IT Human Resources Performance
Idioma: inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd Jan 2024, 2024
- Tapa blanda
- Nuevo
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Neuware - This book explains why it is essential to account for the human factor when determining the various risks in the software engineering process. It presents an information technology (IT) human resources evaluation approach that is rooted in existing research and describes how to enhance existing approaches through strict use of software measurement and statistical principles and criteria. Discussing IT human factors from a risk assessment point of view, the book identifies, analyzes, and evaluates the basics of IT human performance. It details the IT human factors required to achieve desired levels of human performance prediction.
N° de ref. del artículo 9781138894549
- Título
- Modeling, Evaluating, and Predicting IT Human Resources Performance
- Autor
- Konstantina Richter
- Editorial
- Taylor & Francis Ltd Jan 2024
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1138894540
- ISBN 13
- 9781138894549
- Peso del artículo
- 453 gramos
- Dimensiones
- 234x156x0 mm
Numerous methods exist to model and analyze the different roles, responsibilities, and process levels of information technology (IT) personnel. However, most methods neglect to account for the rigorous application and evaluation of human errors and their associated risks. This book fills that need.
Modeling, Evaluating, and Predicting IT Human Resources Performance explains why it is essential to account for the human factor when determining the various risks in the software engineering process. The book presents an IT human resources evaluation approach that is rooted in existing research and describes how to enhance existing approaches through strict use of software measurement and statistical principles and criteria.
Discussing IT human factors from a risk assessment point of view, the book identifies, analyzes, and evaluates the basics of IT human performance. It details the IT human factors required to achieve desired levels of human performance prediction. It also provides a rigorous investigation of existing human factors evaluation methods, including IT expertise and Big Five, in combination with powerful statistical methods, such as failure mode and effect analysis (FMEA) and design of experiment (DoE).
- Supplies an overview of existing methods of human risk evaluation
- Provides a detailed analysis of IT role-based human factors using the well-known Big Five method for software engineering
- Models the human factor as a risk factor in the software engineering process
- Summarizes emerging trends and future directions
In addition to applying well-known human factors methods to software engineering, the book presents three models for analyzing psychological characteristics. It supplies profound analysis of human resources within the various software processes, including development, maintenance, and application under consideration of the Capability Maturity Model Integration (CMMI) process level five.
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Acerca del autor
Konstantina Richter earned her master’s degree at the University of Magdeburg after receiving her bachelor’s degree at the Technical University of Varna, Bulgaria. Her master’s thesis investigated the testing of aspect-oriented programs and helped to earn her the award for best student of the year in 2007. From 2008 to 2012 she was a PhD student in the software engineering research group at the University of Magdeburg. She has participated in several international conferences on software process, software testing, software measurement, and software quality in Rome, Nara, and Las Vegas, among others. Her PhD thesis on human resources performance is the basis of this book and involved validation in worldwide IT companies including Siemens, Bosch, German Telekom, VW, Alcatel, IBM, and so on. Currently she works in the IT department at the financial government center of Sachsen-Anhalt in Magdeburg.
Reiner R. Dumke is a retired professor from the Otto-von-Guericke-University of Magdeburg with software engineering as his research field. He is one of the founders of the Software Measurement Laboratory (SML@b) of the computer science department at the University of Magdeburg and coeditor of the Software Measurement News Journal. He is the leader of the German Interest Group on software metrics and works as a member of the COSMIC, DASMA, MAIN, IEEE, and ACM communities. He received a diploma degree (MS) in mathematics in 1970 followed in 1980 by a PhD dissertation in computer science on efficiency of database projects. He is the author and editor of more than 30 books about programming techniques, software metrics, metrics tools, software engineering foundations, component-based software development, and web engineering.
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Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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