The Mobile Learning Edge : Tools and Technologies for Developing Your Teams
Idioma: inglés
Editorial: Mcgraw-Hill Education, 2010
- Tapa dura
- Nuevo
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Vendedor de IberLibro desde 14 de agosto de 2006
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Engage and teach your team wherever and whenever-from one of the world's leading e-learning authorities.The digital electronics revolution keeps us connected with almost anyone around the world and makes information available anywhere, at anytime. In the workplace, the impact has been great, propelling mobile learning to the forefront of training and education. Dr. Gary Woodill, a senior analyst at a leading e-learning research firm shows you how mobile learning is evolving, and how organizations can use it more efficiently and effectively--with companies reaping the rewards of increased communication, teamwork, productivity and profitability.Learn how to break free from the old notions of training and development with the concrete strategies in The Mobile Learning Edge andBecome skilled in the seven principles of successfully training employees on the moveImplement new learning programs that employees can access anywhereDevelop a future mobile learning strategy in an ever-changing environmentDiscover what might be the right kind of mobile technologies for your companyWith The Mobile Learning Edge you'll go beyond applications and content and be able to create engaging and productive mobile learning for your team.According to a recent study, there's one mobile device for every two people in the world, and the technology making these devices smarter and more connected is improving almost daily. The real revolution is that mobile learning releases learners from the classroom where they are immobilized, and allows them to learn at 'anytime, anyplace.'In The Mobile Learning Edge , Dr. Gary Woodill outlines the most effective methodologies for training and engaging employees on the move and takes the person out of the classroom, while keeping learners connected to the information they need at all times.The Mobile Learning Edge features:Information on the social media and enabled devices that can serve your mobile learningConcrete strategies for how your business can use mobile learning to train, educate, and instruct employees anywherePointers on information gathering and analysis on the flyInnovative ideas for creating effective mobile learning experiencesComprehensive strategies for anticipating future mobile learning needs and developmentsYou'll find a wealth of information about the history of this emerging field, retrieving information, methods for learning, applications, uses, and experiences--and how to put it all together to build a mobile learning system that's right for your team.Using case studies, Woodill shows how you can emulate the successes of corporations like Nike, Accenture, and Merrill Lynch in using micro-blogging, cloud computing, mobile gaming, intermodal mashups, virtual worlds, collective intelligence, and other mobile learning platforms to take your business's recruitment, training, communication, and collaboration functions to the next level.…
N° de ref. del artículo 9780071736763
- Título
- The Mobile Learning Edge : Tools and Technologies for Developing Your Teams
- Autor
- Gary Woodill
- Editorial
- Mcgraw-Hill Education
- Año de publicación
- 2010
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 007173676X
- ISBN 13
- 9780071736763
- Peso del artículo
- 736 gramos
- Dimensiones
- 241x196x20 mm
The digital electronics revolution keeps us connected with almost anyone around the world and makes information available anywhere, at anytime. In the workplace, the impact has been great, propelling mobile learning to the forefront of training and education. Dr. Gary Woodill, a senior analyst at a leading e-learning research firm shows you how mobile learning is evolving, and how organizations can use it more efficiently and effectively--with companies reaping the rewards of increased communication, teamwork, productivity and profitability.
Learn how to break free from the old notions of training and development with the concrete strategies in The Mobile Learning Edge and
- Become skilled in the seven principles of successfully training employees on the move
- Implement new learning programs that employees can access anywhere
- Develop a future mobile learning strategy in an ever-changing environment
- Discover what might be the right kind of mobile technologies for your company
With The Mobile Learning Edge you'll go beyond applications and content and be able to create engaging and productive mobile learning for your team.
According to a recent study, there's one mobile device for every two people in the world, and the technology making these devices smarter and more connected is improving almost daily. The real revolution is that mobile learning releases learners from the classroom where they are immobilized, and allows them to learn at "anytime, anyplace."
In The Mobile Learning Edge, Dr. Gary Woodill outlines the most effective methodologies for training and engaging employees on the move and takes the person out of the classroom, while keeping learners connected to the information they need at all times.
The Mobile Learning Edge features:
- Information on the social media and enabled devices that can serve your mobile learning
- Concrete strategies for how your business can use mobile learning to train, educate, and instruct employees anywhere
- Pointers on information gathering and analysis on the fly
- Innovative ideas for creating effective mobile learning experiences
- Comprehensive strategies for anticipating future mobile learning needs and developments
You'll find a wealth of information about the history of this emerging field, retrieving information, methods for learning, applications, uses, and experiences--and how to put it all together to build a mobile learning system that’s right for your team.
Using case studies, Woodill shows how you can emulate the successes of corporations like Nike, Accenture, and Merrill Lynch in using micro-blogging, cloud computing, mobile gaming, intermodal mashups, virtual worlds, collective intelligence, and other mobile learning platforms to take your business's recruitment, training, communication, and collaboration functions to the next level.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Gary Woodill, Ed.D., is a senior analyst at Brandon Hall Research, a leading research firm focusing on workplace learning, where he tracks emerging learning technologies for a client list that includes AT&T, Bank of America, IBM, Konica Minolta, KPMG, Motorola, PriceWaterhouseCoopers, and Raytheon, among others. He lives in Gore's Landing, Ontario.
With contributions by:
David Fell, M.B.A., is the interim CEO of a private-public partnership startup company that is investing over $200 million in high speed broadband services in rural eastern Ontario, Canada. Sheryl Herle, B.Ed., is president of Beyond Bums in Seats, an independent consultancy specializing in guiding leaders in modernizing and optimizing corporate learning.
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5.5. A menos que se indique lo contrario para los métodos de pago individuales, las reclamaciones de pago del contrato celebrado deben pagarse inmediatamente.
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6.2 En la medida en que no se especifique ningún otro plazo en la oferta respectiva o en el botón designado correspondientemente, la entrega de los bienes tendrá lugar dentro de los 3-5 días posteriores a la conclusión del contrato (en el caso del pago anticipado acordado, sin embargo, solo después del momento de su instrucción de pago).
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La responsabilidad por defectos se rige por la disposición "Garantía" en nuestros Términos y Condiciones Generales (Parte I).
última actualización: 07/12/2017
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Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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última actualización: 25/04/2018