Misplaced Talent : A Guide to Better People Decisions
Idioma: inglés
Editorial: Wiley & Sons, 2015
- Tapa dura
- Nuevo
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Neuware - High-value talent management must be relevant to today's workplaceMisplaced Talent takes a hard look at the cluttered field of Talent Management, and offers a clear guide to making better people decisions in any organization. Deliberately challenging practitioners to do more, this insightful discussion sorts through the tools and techniques developed over the last century to examine their true relevance to the modern workplace. You'll learn which activities show the greatest potential to improve the lives of employees and the organizations they work for, and identify which of your existing practices don't really add enough value to be worth the expenditure of time, money, and potentially lost talent. The author asks you to make up your own mind about which approaches work best for your own specific talent decisions, but provides the best theory and practice available today as a foundation upon which to formulate a more relevant strategy.In a world of big data, the potential to understand employees and react appropriately has never been greater. So why is Talent Management as an industry relying on outdated theory and practices This book is a guide to bringing HR up to date, giving you the tools, techniques, and perspective you need to demonstrate more value to your organization.\* Adopt the tools and techniques most effective in today's workplace\* Identify and discard methods that don't add value to the organization\* Implement critical changes that can transform the HR function\* Make better people decisions based on psychology and researchFundamentally, not much has changed in what constitutes good people practice. Practitioners must demonstrate the value of Talent Management, but the solutions implemented often fall short of the rigor and discipline they deserve. Misplaced Talent provides the insight you need to refocus attention and engage your organization about the value of better people decisions.…
N° de ref. del artículo 9781119030942
- Título
- Misplaced Talent : A Guide to Better People Decisions
- Autor
- Joe Ungemah
- Editorial
- Wiley & Sons
- Año de publicación
- 2015
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1119030943
- ISBN 13
- 9781119030942
- Peso del artículo
- 416 gramos
- Dimensiones
- 234x187x35 mm
Misplaced Talent takes a hard look at the cluttered field of Talent Management, and offers a clear guide to making better people decisions in any organization. Deliberately challenging practitioners to do more, this insightful discussion sorts through the tools and techniques developed over the last century to examine their true relevance to the modern workplace. You'll learn which activities show the greatest potential to improve the lives of employees and the organizations they work for, and identify which of your existing practices don't really add enough value to be worth the expenditure of time, money, and potentially lost talent. The author asks you to make up your own mind about which approaches work best for your own specific talent decisions, but provides the best theory and practice available today as a foundation upon which to formulate a more relevant strategy.
In a world of big data, the potential to understand employees and react appropriately has never been greater. So why is Talent Management as an industry relying on outdated theory and practices? This book is a guide to bringing HR up to date, giving you the tools, techniques, and perspective you need to demonstrate more value to your organization.
- Adopt the tools and techniques most effective in today's workplace
- Identify and discard methods that don't add value to the organization
- Implement critical changes that can transform the HR function
- Make better people decisions based on psychology and research
Fundamentally, not much has changed in what constitutes good people practice. Practitioners must demonstrate the value of Talent Management, but the solutions implemented often fall short of the rigor and discipline they deserve. Misplaced Talent provides the insight you need to refocus attention and engage your organization about the value of better people decisions.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
JOE UNGEMAH helps his clients identify and implement critical transformations in the HR function and has led professional services groups for CEB in the US, Australia, and Ireland. Using his background as a registered psychologist, Joe translates the science behind selection and development decisions into easy to implement actions. He is also a skilled trainer, facilitator, and speaker.
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Información sobre el derecho de desistimiento
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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