T�tulo: Minimum Wages, Collective Bargaining and Economic Development in Asia and Europe: A Labour Perspective
Editor: MacMillan
Fecha de publicaci�n: 2015
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 1137512407
ISBN 13: 9781137512406
Encuadernaci�n: Encuadernaci�n de tapa dura
Estado: New

Acerca de

Sinopsis

This book offers a labour perspective on wage-setting institutions, collective bargaining and economic development. Sixteen country chapters, eight on Asia and eight on Europe, focus in particular on the role and effectiveness of minimum wages in the context of national trends in income inequality, economic development, and social security.

Acerca del autor

Karamat Ali Executive Director, Pakistan Institute of Labour Education & Research (PILER), Karachi, Pakistan. Kristin Alsos Researcher, FAFO Institute for Labour and Social Research, Oslo, Norway. Reinhard Bispinck Head of Department, Institute of Economic and Social Research in the Hans-B�ckler-Foundation (WSI) and Head of the WSI Collective Bargaining Archive, D�sseldorf, Germany. Anna Bolsheva PhD candidate, St-Petersburg State University; policy and campaign officer, Building Wood Workers International (BWI), Moscow, Russia. Bela Galgoczi Senior researcher, European Trade Union Institute (ETUI), Brussels, Belgium. Dang Quang Dieu Member of Presidium of Vietnam General Confederation of Labour (VGCL) and member of VGCL Scientific Council, Hanoi, Vietnam. Dong Thi Thuong Hien PhD fellow, Institute for Work, Skills and Training (IAQ) and Institute of Sociology (IfS), University of Duisburg Essen, Germany. Line Eldring Senior Researcher, FAFO Institute for Labour and Social Research, Oslo, Norway. Bela Galgoczi Senior researcher, European Trade Union Institute (ETUI), Brussels. Elena Gerasimova Associate Professor, Labour Law Department of the National Research University Higher School of Economics (HSE), and Director of the Center for Social and Labour Rights (CSLR), Moscow, Russia Denis Gregory (editor) Director, Trade Union Research Unit (TURU), Ruskin College, Oxford, UK. Rupert Griffin Associate, Mercer Talent, Melbourne, Australia; formerlyresearcher at Incomes Data Services (IDS), London, UK. Hansj�rg Herr Professor of Supranational Economic Integration, Department of Business and Economics Berlin School of Economics and Law / Global Labour University (GLU), Berlin, Germany. Zeenat Hissam Researcher, Pakistan Institute of Labour Education & Research (PILER), Karachi, Pakistan Yongjian Hu Professor, School of Economics of the Tianjin University of Finance and Economics of China, Tianjin, China. Michel Husson Senior researcher, Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES), Noisy-le-Grand, France. Sohail Javed Researcher, Applied Economics Research Centre (AERC), University of Karachi, Pakistan. Tae-Hyun Kim Director, Research Center, Korea Confederation of Trade Unions (KCTU), Seoul, Korea. Salvo Leonardi Senior researcher, Associazione Bruno Trentin-ISF-IRES, Rome, Italy. Sakdina Chatrakul Na Ayudhya Independent researcher, lecturer in Industrial Relations and Labour History at the Faculty of Labour Administration and Social Welfare, Thammasart University, Bangkok, Thailand. Riccardo Sanna Economic advisor and head of the Department of Public Economics, National Board General Italian Confederation of Labour (CGIL), Rome, Italy. Thorsten Schulten (editor) Head of Labour and Collective Bargaining Policy Division Europe, Institute of Economic and Social Research in the Hans-B�ckler-Foundation (WSI), D�sseldorf, Germany. Estelle Sommeiller Researcher, Institut de RecherchesEconomiques et Sociales (IRES), Noisy-le-Grand, France. Kea Tijdens Research coordinator, Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS), University of Amsterdam, Netherlands. Surya Tjandra Director, Trade Union Rights Center (TURC) and lecturer Law Faculty - Atma Jaya Catholic University, Jakarta, Indonesia. Maarten van Klaveren (editor) Senior researcher, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies (AIAS), University of Amsterdam, and senior consultant STZ consultancy & research, Eindhoven, Netherlands. Biju Varkkey Professor Personnel and Industrial Relations (P&IR), Indian Institute of Management Ahmedabad (IIMA), Ahmedabad, India. Catherine Vincent Senior researcher, Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES), Noisy-le-Grand, and Associate Professor University Paris-Ouest Nanterre, France.

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Derecho al desistimiento

Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona f�sica que act�e con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesi�n.

Informaci�n sobre el derecho de desistimiento

Derecho legal de desistimiento

Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 d�as sin dar ning�n motivo.

El periodo de desistimiento vencer� a los 14 d�as desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesi�n f�sica del �ltimo bien o del �ltimo lote o pieza.

Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electr�nica y env�e una declaraci�n clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a trav�s de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electr�nico).

Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que env�e su comunicaci�n relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.

Efectos del desistimiento

Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de env�o (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de env�o que no sea el tipo de env�o est�ndar m�s econ�mico que ofrecemos).

Podemos hacer una deducci�n del reembolso por la p�rdida de valor de cualquier bien suministrado, si la p�rdida es el resultado de una manipulaci�n innecesaria por su parte.

Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a m�s tardar, 14 d�as despu�s de que se nos informe de su decisi�n de rescindir este contrato.

Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utiliz� para la transacci�n inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrir� en ning�n cargo como resultado de dicho reembolso.

Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.

Deber� devolver los bienes o entregarlos a Majestic Books, Hounslow, United Kingdom, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo m�ximo de 14 d�as a partir del d�a en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercanc�a antes de que venza el periodo de 14 d�as. Tendr� que asumir los gastos directos de devoluci�n de los bienes. Usted solo es responsable de la disminuci�n del valor de los bienes como resultado de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

Excepciones al derecho de desistimiento

El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:

La entrega de peri�dicos, diarios o revistas, con la excepci�n de los contratos de suscripci�n; y
El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, acept� que pod�amos empezar a entregarlo y que no podr�a desistir una vez iniciada la entrega.

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