Mid and Late Career Issues : An Integrative Perspective
Idioma: inglés
Editorial: Routledge, 2020
- Tapa blanda
- Nuevo

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- Título
- Mid and Late Career Issues : An Integrative Perspective
- Autor
- Wang, Mo; Olson, Deborah A.; Shultz, Kenneth S.
- Editorial
- Routledge
- Año de publicación
- 2020
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0367865513
- ISBN 13
- 9780367865511
- Serie
- Libro 21 de 65: Applied Psychology
This new book looks at the unique career issues faced by those workers in their mid and late career stages, particularly with regard to the psychosocial dynamics of mid and late careers. With the growth in aging workers worldwide, we need a deeper understanding of the unique challenges and issues as well as the practical implications related to the shifting demographics to an older workforce, particularly the aging of the baby boom generation. This book reviews, summarizes and integrates the literature on a wide variety of issues and organizational realities related to these workers. Numerous case studies based on one-on-one interviews with older workers and recent retirees provides illustrative examples of the key concepts discussed in each chapter. Students, researchers, and professionals in industrial organizational psychology, human resource management, developmental psychology, vocational psychology and gerontology will find this authoritative book of interest.
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Acerca del autor
Mo Wang, PhD, earned his MA and PhD degrees in Industrial/Organizational (I/O) Psychology and Developmental Psychology from Bowling Green State University in Bowling Green, Ohio. He is currently a tenured Associate Professor at University of Florida’s Warrington College of Business Administration, specializing in research and applications in the areas of retirement and older worker employment, occupational health psychology, cross-cultural HR management, leadership, and advanced quantitative methodologies. He has received numerous research awards for his research in these areas, including the Early Career Achievement Awards from Society for Industrial and Organizational Psychology - SIOP (2012), Academy of Management’s Human Resources Division (2011) and Research Methods Division (2011), and Society for Occupational Health Psychology (co-sponsored by the APA and NIOSH, 2009). He currently serves as an Associate Editor for Journal of Applied Psychology and the Editor for the Oxford Handbook of Retirement.
Deborah A. Olson, PhD, earned her MA and PhD degrees in Industrial/Organizational (I/O) Psychology from Wayne State University in Detroit, Michigan. She is currently an Associate Professor of Management and Leadership at the University of La Verne (ULV) in La Verne, California. Prior to joining ULV, she was a leadership development management consultant for over 25 years. She was the Vice President of Organizational Effectiveness and Management Development for Hay McBer and she owned her own consultancy. During her time as a consultant, she worked with over 350 organizations, from both public and private sectors across North America. Her current research focuses on the areas of career development, leadership and team development, human resource management practices, positive organizational behavior, and the use of talents to optimize the effectiveness of older workers. In fall of 2011, she received the McElwee Excellence in
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a GreatBookPrices, Bensenville, Illinois, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
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