Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
Idioma: inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2026
- Tapa blanda
- Nuevo

Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
Vendedor de AbeBooks desde 27 de octubre de 2023
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- Título
- Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
- Autor
- Williams, Steven E.; Werner, Jon M.; Heneman, Robert L.
- Editorial
- Emerald Publishing Limited
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1806867044
- ISBN 13
- 9781806867042
- Edición
- 3ª Edición
The world of work has changed considerably since the second edition of Merit Pay was published. Advances in technology, changes in job design, alternate forms of work processes, and differences in workforce demographics form many of these changes. In addition, compensation (in general) and merit pay (in particular) also have experienced changes based on these trends and events. The third edition addresses how these occurrences have introduced new theory and research impacting merit pay plans.
While much has changed in the compensation world since the second edition, merit pay remains popular – with perhaps as many as 90% of U.S. firms using it despite its controversial nature. The timeliness of this edition could not be better, occurring on the heels of major events and trends. Readers will benefit from over 230 new references added to the third edition. Moreover, this edition provides study questions and case studies to increase understanding of concepts, principles, and applications. Finally, in selected areas of the book, we added a new feature - current events in merit pay. These events explore innovative and often provocative subjects, aiming to leave readers with meaningful ideas to reflect upon.
Merit Pay is essential reading for undergraduate and graduate students studying compensation administration, as well as professionals working in pay administration, human resource management, industrial and organizational psychology, and labor economics.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Steven E. Williams is an adjunct professor at National University, USA, where he has taught courses in industrial and organizational psychology, human resource management, and statistics.
Jon M. Werner is an Emeritus Professor of Management at the University of Wisconsin-Whitewater, USA. He obtained his Ph.D. in Organizational Behavior from Michigan State University.
Robert L. Heneman is a Professor of Management, retired, at the Ohio State University, USA. He is author of numerous books and publications concerning compensation, with a focus on merit pay.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a California Books, Fort Wayne, Indiana, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.