Mastering the Science of Organizational Change

Idioma: inglés

Editorial: De Gruyter, DE, 2021

3110697718 / 9783110697711

Serie: Libro 1 de 8 - Inspiring the Next Game

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As the business context evolves more rapidly, driven by accelerating technological, political, and social change, an increasing strategic priority for business leaders is how to enact large-scale organizational change. Even companies that are current industry leaders are vulnerable to disruption. Company leaders need to watch over their shoulder for-and transform the company in anticipation of-the next disruption. Mastering the Science of Organizational Change summarizes the work of the BCG Henderson Institute and its fellows and ambassadors over several years to develop a more scientific approach to change. Hundreds of companies are analyzed in the book's discussion on how to beat the odds in large-scale change management using an evidence-based approach-a large-scale analysis of what approaches actually work in which circumstances. Part 1 of the book reviews the imperatives for self-disruption. The second part elaborates on how to manage the process of change. Finally, Part 3 discusses how organizations can take change to the next level. Events around the book Link to a De Gruyter online event in which, Martin Reeves, Chairman of the BCG Henderson Institute, will share lessons on how to develop a more scientific approach to change including how to self disrupt, how to manage the process of change, and how organizations can take change to the next level:https://youtu.be/TfzFllmL4Cg.…

N° de ref. del artículo LU-9783110697711

Título
Mastering the Science of Organizational Change
Autor
Martin Reeves
Editorial
De Gruyter, DE
Año de publicación
2021
Estado
New
Encuadernación
Paperback
Idioma
inglés
ISBN 10
3110697718
ISBN 13
9783110697711
Peso del artículo
332 gramos
Serie
Libro 1 de 8: Inspiring the Next Game

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