Idioma: ingl�s . El mundo empresarial actual se caracteriza por un cambio cada vez mayor (tecnol�gico, cultural, social, econ�mico y personal) cuyo efecto neto es un aumento de la ansiedad, la inseguridad y m�s presi�n que nunca sobre los empleados, gerentes y propietarios de empresas de hoy. "Gesti�n por valores" describe una nueva medida y nivel de �xito organizacional, m�s all� de las organizaciones "Fortune 500". Aquellas organizaciones comprometidas con descubrir un camino realista que permita a todas las partes interesadas ganar en funci�n de su compromiso con un prop�sito com�n y un conjunto de valores que se apliquen a todos (propietarios / accionistas, empleados y clientes por igual) pueden unirse a las filas de los "Afortunados 500 ". Esta lista se define, no por tama�o, volumen o ganancias, sino por la calidad del servicio disponible para los clientes y la calidad de vida accesible para los empleados. Numerosos libros escritos durante la �ltima d�cada han expresado tanto la necesidad como el poder de una cultura organizacional cuyas estrategias, procesos y personas sean manejados por una visi�n, prop�sito y conjunto de valores comunes. La "gesti�n por valores" va m�s all� de la mera presi�n por un enfoque de gesti�n de este tipo. Blanchard y O'Connor brindan a los lectores un plan de juego pr�ctico que aclara, comunica y alinea las pr�cticas de la organizaci�n en todos los niveles y en todas las �reas, con un conjunto definido y funcional de valores rectores adoptados en toda la organizaci�n. Muchos libros anteriores han abordado la importancia de los valores, pero "Administrar por valores" proporciona una metodolog�a clara para definir e implementar dichos valores para lograr objetivos organizacionales, grupales, de equipo e individuales. Este libro innovador aborda el vac�o creado y el desaf�o inherente al proceso de convertirse en uno de los pocos "afortunados" en el mundo empresarial actual: una nueva generaci�n de organizaciones, propietarios, gerentes y empleados que remodelan dr�sticamente su propio futuro al convertirse en "afortunados". 500 "artistas campeones. Escrito en el formato de historia simple y directa que se ha convertido en una marca registrada de los libros anteriores de Ken Blanchard, "Managing by values" se basa en la masa de diversas investigaciones, experiencias y literatura sobre desempe�o y satisfacci�n organizacional, grupal e individual. Estado de la cubierta: Muy bien. Tama�o 15x21.Tenemos a su disposici�n fotograf�as de nuestros libros. Si desea verlas, o ampliar las ya publicadas, puede solicitarlo a trav�s del correo electr�nico de nuestra librer�a.

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo

Managing by values

Editor

Berret-Koehler Publishers, San Francisco

Fecha de publicaci�n

1997

Encuadernaci�n

Tapa dura

Estado

Muy bien

Tipo de libro

Libro

Cat�logos de vendedores

Empresa

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