Managing Religious Diversity in the Workplace : Examples from Around the World
Idioma: inglés
Editorial: Taylor & Francis, Routledge, 2020
- Tapa blanda
- Nuevo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Many observers propose the exclusion of all religious related aspects from organizational life, others promote a more tolerant approach of certain practices, symbols and ceremonies, and few commentators highlight the values, diverse religious beliefs and experiences that employees could bring to the organization. Arguments, conclusions and recommendations are often contradictory and inconclusive due to the complexity and dividing nature of religion diversity. In Managing Religious Diversity in the Workplace the editors present a selection of essays, conceptual papers, empirical studies and case studies about how religious diversity and spirituality are managed. The book explores how firms address organizational and managerial challenges deriving from the religion diverse backgrounds of their employees. The different contributions discuss policies and practices, how implicit and unmarked religious norms influence the 'managing' of religious issues in organizations, and what the benefits of a religion diverse workforce are. It also includes contributions which address aspects of spirituality in the workplace, and the role of legal frameworks and their influence on organizations and their policies and practices regarding religion diversity. The perspectives and contributions include a wide range of disciplines by authors from leading academic institutions around the world.…
N° de ref. del artículo 9780367606121
- Título
- Managing Religious Diversity in the Workplace : Examples from Around the World
- Autor
- Stefan Gröschl
- Editorial
- Taylor & Francis, Routledge
- Año de publicación
- 2020
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0367606127
- ISBN 13
- 9780367606121
- Peso del artículo
- 730 gramos
- Dimensiones
- 246x174x21 mm
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Acerca del autor
Stefan Gröschl is Professor at the ESSEC Business School, Paris, France. He has published four books on leadership, international human resources management and diversity management related aspects (three with Gower). Stefan is widely known as a diversity management expert and has shared his expertise in a wide range of academic and public arenas. Regine Bendl is an Associate Professor at Vienna University of Economics and Business (WU Vienna), Austria. She does research on gender, diversity management and subtexts in organization theory. She has published refereed articles and books and received several awards. She is editor of Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal and of Diversitas: Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies.
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Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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