Managing Employee Turnover

David G. Allen

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Idioma: inglés

Editorial: Business Expert Press Sep 2012, 2012

160649340X / 9781606493403

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Get ready to deal with 'pent-up' turnover! When the job market improves, many employees who have had few options will be looking for new alternatives. Employee turnover can be expensive, disruptive, and damaging to organizational success. Despite the importance of successfully managing turnover, many retention management efforts are based on misleading or incomplete data, generic best practices that don't translate, or managerial gut instinct at odds with research evidence. We synthesize volumes of academic research on employee turnover into a practical guide to managing retention. Turnover fictions are dispelled and replaced by research-based facts. Keys to diagnosing and managing employee turnover are presented such that readers can effectively manage employee retention today! These ideas are invaluable to audiences from CEOs who care about the impact of turnover on the organization's bottom line to the Managers who suffer the most when their best talent leaves; from Human Resource Professionals whose career success may depend on effectively managing turnover to students mastering new knowledge and skill sets. 148 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9781606493403

Título
Managing Employee Turnover
Autor
David G. Allen
Editorial
Business Expert Press Sep 2012
Año de publicación
2012
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
160649340X
ISBN 13
9781606493403
Peso del artículo
226 gramos
Dimensiones
229x152x9 mm

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