The Manager's Guide to Mediating Conflict
Idioma: inglés
Editorial: Impackt Publishing, 2014
- Tapa blanda
- Nuevo

Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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N° de ref. del artículo C9781783000661
- Título
- The Manager's Guide to Mediating Conflict
- Autor
- Alison Love
- Editorial
- Impackt Publishing
- Año de publicación
- 2014
- Estado
- New
- Encuadernación
- Paperback / softback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 178300066X
- ISBN 13
- 9781783000661
- Peso del artículo
- 141 gramos
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Reseña del editor
Learn how to confidently mediate conflicts in the workplace
About This Book
- Develop your leadership skills by dealing with conflict effectively and constructively
- Utilize mediation as a procedure for managing conflict and getting positive results
- Cultivate the skills and emotional intelligence needed to resolve conflict situations
Who This Book Is For
If you are a manager who wants to develop their conflict management skills and gain a greater understanding on how meditation offers a clear framework for effective conflict resolution, this book is for you.
In Detail
Experienced mediator, trainer, and business mentor Alison Love brings her insight into the nuances and subtleties of workplace conflict, to help you develop the vital communication skills that lie at the heart of good leadership. Emotional intelligence often passes unspoken in discussions about management but here Alison places it at the forefront, as a key component of management.
Built around the process of mediation, Alison shows you precisely how mediation works, while also offering you invaluable information that will be integral for any manager interested in creating a team and a workplace committed and dedicated to a shared goal. From understanding the causes of conflict in the modern workplace to sustaining the results of a successful mediation, Alison aims to give you both the knowledge and the skills to be successful at this integral component of management.
Conflict is an inevitable part of the workplace. Often it can be constructive, but it is more frequently, destructive and damaging. When it is not managed effectively it can cripple morale and productivity and lead even to stress and ill health. One of the most effective forms of conflict management is mediation, which provides a formal structure through which conflicting parties can articulate their perspectives, with the aim of reaching a resolution through this formalised discussion. Beginning with the causes of conflict in the modern workplace, this book then takes you through the entire mediation process, providing you with clear, practical steps on how to plan and conduct a mediation to how to sustain the results once the process has been completed. With tools and templates that make what may seem like a difficult process manageable, the book is an essential tool for manager's concerned about how to deal with conflict at work.
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Información sobre el derecho de desistimiento
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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