The Manager's Guide to HR: Hiring, Firing, Performance Evaluations, Documentation, Benefits, and Everything Else You Need to Know
Muller, Max
ISBN 10: 0814410766 ISBN 13: 9780814410769
Editorial: Amacom Books, 2009
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hardcover
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N° de ref. del artículo 0814410766-3-31556684
Sinopsis:
Managing people is a tricky business and managers and small business owners need a clear understanding of the essentials of human resources to survive. The original edition of The Manager s Guide to HR provided readers with a plain-English introduction to the regulations, rights, and responsibilities related to hiring and firing, benefits, compensation, documentation, performance evaluations, training, and more. But much has changed since then. Extensively revised, the second edition covers all the key areas and brings readers up to speed on current developments in employment law, including: How social media is changing the recruitment landscape Shifting labor standards regarding compensation and benefits The National Labor Relations Board s stance on work-related employee speech on social media The Employee Retirement Income Security Act New record-keeping requirements Amendments to the Family and Medical Leave Act and the Americans with Disabilities Act And more Featuring step-by-step guidance on everything from COBRA compliance to privacy issues, this trusted resource is now once again the most up to date.
Acerca del autor: Max Muller an attorney, began his involvement in human resources law in 1976 when he became house counsel for Isis Foods. He has presented thousands of seminars on the topic of human resources, including many for the American Management Association.
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Detalles bibliográficos
Título: The Manager's Guide to HR: Hiring, Firing, ...
Editorial: Amacom Books
Año de publicación: 2009
Encuadernación: hardcover
Condición: Good
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ISBN 10: 0814410766
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