The Manager's Guide to HR (Paperback)
Idioma: inglés
Editorial: HarperCollins Focus, 2024
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de AmericaGrand Eagle Retail
Vendedor de IberLibro desde 12 de octubre de 2005
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Paperback. Managing people is a tricky businessand managers and small business owners need a clear understanding of the essentials of human resources to survive.The original edition of The Managers Guide to HR gives you an introduction to the regulations, rights, and responsibilities related to hiring and firing, benefits, compensation, documentation, performance evaluations, training, and more. However, much has changed since then.Extensively revised, this second edition covers all the key areas of the original edition and brings you up to speed on current developments in employment law, including:How social media is changing the recruitment landscapeShifting labor standards regarding compensation and benefitsThe National Labor Relations Boards stance on work-related employee speech on social mediaThe Employee Retirement Income Security ActNew record-keeping requirementsAmendments to the Family and Medical Leave Act and the Americans with Disabilities ActFeaturing step-by-step guidance on everything from COBRA compliance to privacy issues, The Managers Guide to HR is now once again the most up-to-date, invaluable resource any manager of personnel could have. Much has changed in HR in recent years. This new edition of the must-have manual covers it all. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de ref. del artículo 9781400245697
- Título
- The Manager's Guide to HR (Paperback)
- Autor
- Max Muller
- Editorial
- HarperCollins Focus
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1400245699
- ISBN 13
- 9781400245697
- Edición
- 2ª Edición
Managing people is a tricky business—and managers and small business owners need a clear understanding of the essentials of human resources to survive.
The original edition of The Manager’s Guide to HR gives you an introduction to the regulations, rights, and responsibilities related to hiring and firing, benefits, compensation, documentation, performance evaluations, training, and more. However, much has changed since then.
Extensively revised, this second edition covers all the key areas of the original edition and brings you up to speed on current developments in employment law, including:
- How social media is changing the recruitment landscape
- Shifting labor standards regarding compensation and benefits
- The National Labor Relations Board’s stance on work-related employee speech on social media
- The Employee Retirement Income Security Act
- New record-keeping requirements
- Amendments to the Family and Medical Leave Act and the Americans with Disabilities Act
Featuring step-by-step guidance on everything from COBRA compliance to privacy issues, The Manager’s Guide to HR is now once again the most up-to-date, invaluable resource any manager of personnel could have.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Max Muller (Overland Park, KS) has served as CEO or COO for numerous companies. An attorney and authorized OSHA trainer, his seminars have drawn more than 100,000 attendees.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
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