This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -w. T. SINGLETON THE CONCEPT This is the third in a series of books devoted to the study of real skills. The topic is management. A book on social skills is still to come and it might seem that the sequence should be reversed on the grounds that social skills are obviously one element in management skills but it is appropriate to deal with management first on the criterion of increasing complexity. Management skills are easier to understand than general social skills. This is because the defining characteristic of a skill is a purpose. The purpose of organizations in which managers operate and the tasks in which they are engaged are not easy to define but they are certainly less obscure than are the more general purposes of communities and people interactions in which the complete range of social skills is practised. Skills, like purposes, are inherently to do with people. It follows that the 'skills view' of management will be as a people-based activity. Individuals carry out management tasks and these tasks always involve other individuals, of whom some are subordinate, some superior and some equivalent within the hierarchy of the particular management organization. The concept of a hierarchy is as central to management as it is to skills. The alternative to hier archy is anarchy. Management is not solely concerned with people. 320 pp. Englisch.

N� de ref. del art�culo 9789401094788

Contactar al vendedor

Denunciar este art�culo

Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: Management Skills
Editor: Springer Netherlands, Springer Aug 2014
Fecha de publicaci�n: 2014
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 9401094780
ISBN 13: 9789401094788
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 235�mil�metros de ancho por 155 de alto por 18 de largo
Peso: 487 gramos

Acerca de

Sinopsis

w. T. SINGLETON THE CONCEPT This is the third in a series of books devoted to the study of real skills. The topic is management. A book on social skills is still to come and it might seem that the sequence should be reversed on the grounds that social skills are obviously one element in management skills but it is appropriate to deal with management first on the criterion of increasing complexity. Management skills are easier to understand than general social skills. This is because the defining characteristic of a skill is a purpose. The purpose of organizations in which managers operate and the tasks in which they are engaged are not easy to define but they are certainly less obscure than are the more general purposes of communities and people interactions in which the complete range of social skills is practised. Skills, like purposes, are inherently to do with people. It follows that the ’skills view’ of management will be as a people-based activity. Individuals carry out management tasks and these tasks always involve other individuals, of whom some are subordinate, some superior and some equivalent within the hierarchy of the particular management organization. The concept of a hierarchy is as central to management as it is to skills. The alternative to hier� archy is anarchy. Management is not solely concerned with people.

Rese�a del editor

w. T. SINGLETON THE CONCEPT This is the third in a series of books devoted to the study of real skills. The topic is management. A book on social skills is still to come and it might seem that the sequence should be reversed on the grounds that social skills are obviously one element in management skills but it is appropriate to deal with management first on the criterion of increasing complexity. Management skills are easier to understand than general social skills. This is because the defining characteristic of a skill is a purpose. The purpose of organizations in which managers operate and the tasks in which they are engaged are not easy to define but they are certainly less obscure than are the more general purposes of communities and people interactions in which the complete range of social skills is practised. Skills, like purposes, are inherently to do with people. It follows that the 'skills view' of management will be as a people-based activity. Individuals carry out management tasks and these tasks always involve other individuals, of whom some are subordinate, some superior and some equivalent within the hierarchy of the particular management organization. The concept of a hierarchy is as central to management as it is to skills. The alternative to hier� archy is anarchy. Management is not solely concerned with people.

"Sobre este t�tulo" puede pertenecer a otra edici�n de este libro.

Descripci�n de la librer�a

Ver la p�gina web de la librer�a

Informaci�n empresarial del vendedor

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Germany

Condiciones de venta y env�o

Condiciones de venta

Allgemeine Gesch�ftsbedingungen mit Kundeninformationen
Inhaltsverzeichnis
Geltungsbereich
Vertragsschluss
Widerrufsrecht
Preise und Zahlungsbedingungen
Liefer- und Versandbedingungen
Eigentumsvorbehalt
M�ngelhaftung
Anwendbares Recht
Gerichtsstand
Alternative Streitbeilegung

Geltungsbereich
1.1 Diese Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen (nachfolgend "AGB") des BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. (nachfolgend "Verk�ufer"), gelten f�r alle Vertr�ge, die ein Verbraucher oder Unternehmer (nachfolgend ?...

M�s informaci�n

Derecho a cancelaci�n

Widerrufsbelehrung & Widerrufsformular

Verbrauchern steht ein Widerrufsrecht nach folgender Ma�gabe zu, wobei Verbraucher jede nat�rliche Person ist, die ein Rechtsgesch�ft zu Zwecken abschlie�t, die �berwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbst�ndigen beruflichen T�tigkeit zugerechnet werden k�nnen:

A. Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gr�nden diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist betr�gt vierzehn Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Bef�rderer ist, die letzte Ware in Besitz genommen haben bzw. hat.
Um Ihr Widerrufsrecht auszu�ben, m�ssen Sie uns (BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K., De-Gasperi-Str. 8, 51469 Bergisch Gladbach, Deutschland, Tel.: +49(0)22028659300, Fax: +49(0)22028659301, E-Mail: info@buchweltweit.de) mittels einer eindeutigen Erkl�rung (z. B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) �ber Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie k�nnen daf�r das beigef�gte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben), unverz�glich und sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zur�ckzuzahlen, an dem die Mitteilung �ber Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. F�r diese R�ckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr�nglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R�ckzahlung Entgelte berechnet. Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, welches der fr�here Zeitpunkt ist.
Sie haben die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zur�ckzusenden oder zu �bergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden.
Sie tragen die unmittelbaren Kosten der R�cksendung der Waren.
Sie m�ssen f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Pr�fung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zur�ckzuf�hren ist.

Ausschluss bzw. vorzeitiges Erl�schen des Widerrufsrechts
Das Widerrufsrecht erlischt vorzeitig bei Vertr�gen zur Lieferung von Ton- oder Videoaufnahmen oder Computersoftware in einer versiegelten Packung, wenn die Versiegelung nach der Lieferung entfernt wurde.

B. Widerrufsformular

Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann f�llen Sie bitte dieses Formular aus und senden es zur�ck.
An
BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
De-Gasperi-Str. 8
51469 Bergisch Gladbach
Deutschland
Fax: +49(0)22028659301
E-Mail: info@buchweltweit.de
Hiermit widerrufe(n) ich/wir () den von mir/uns () abgeschlossenen Vertrag �ber den Kauf der folgenden Waren ()/die Erbringung der folgenden Dienstleistung ()

Bestellt am () ____________ / erhalten am () __________________

Name des/der Verbraucher(s)

Anschrift des/der Verbraucher(s)

Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)

Datum
(*) Unzutreffendes streichen

Condiciones de env�o

Der Versand ins Ausland findet IMMER mit DHL statt. Auch nach �sterreich verschicken wir nur mit DHL! Daher Standardversand == Luftpost!

Tarifas de env�o de Alemania a Estados Unidos de America

Tarifas de env�o de Alemania a Estados Unidos de America
Cantidad del pedido	De 5 a 15 d�as h�biles	De 5 a 15 d�as h�biles
Primer art�culo	EUR 23.00	EUR 23.00

Los plazos de entrega los establecen los vendedores y var�an seg�n el transportista y la ubicaci�n. Los pedidos que pasan por la aduana pueden sufrir retrasos y los compradores son responsables de los aranceles o tarifas asociadas. Los vendedores pueden ponerse en contacto con usted en relaci�n con cargos adicionales para cubrir cualquier aumento en los costes de env�o de los art�culos.

Informaci�n detallada sobre el vendedor