Management Practices in Asia : Case Studies on Market Entry, CSR, and Coaching
Idioma: inglés
Editorial: Springer, 2019
- Tapa dura
- Nuevo
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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Asia is a continent of contradictions and boundaries; it offers exciting business opportunities, but is also characterized by unpredictability and conflict. While flexibility and creativity are in the DNA of many startups in China, major players like Xiaomi and Alibaba have also emerged as global giants, challenging established global competitors. The authors of this book show that these companies are crossing various boundaries - between cultures, mindsets, and perspectives. At the same time, Western companies entering Asian markets face challenges that are very different from those on their home turf. This book addresses the needs of current and future managers doing business in Asia, who need to understand the individual, social and business challenges that can arise from crossing boundaries.The respective case studies provide essential insights on how several Asian companies have made impressive strides towards becoming established players; how the revival of local brands and growing pride in local products has become a major challenge for global competition; how the need to actively practice corporate social responsibility in Asian markets is currently challenging many companies;and how the need for individual and team coaching among the members of management to support a company's development has grown tremendously, calling for new solutions.…
N° de ref. del artículo 9783030196615
- Título
- Management Practices in Asia : Case Studies on Market Entry, CSR, and Coaching
- Autor
- Christiane Prange
- Editorial
- Springer
- Año de publicación
- 2019
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 3030196615
- ISBN 13
- 9783030196615
- Peso del artículo
- 594 gramos
- Dimensiones
- 241x160x21 mm
Asia is a continent of contradictions and boundaries; it offers exciting business opportunities, but is also characterized by unpredictability and conflict. While flexibility and creativity are in the DNA of many startups in China, major players like Xiaomi and Alibaba have also emerged as global giants, challenging established global competitors. The authors of this book show that these companies are crossing various boundaries - between cultures, mindsets, and perspectives. At the same time, Western companies entering Asian markets face challenges that are very different from those on their home turf.
This book addresses the needs of current and future managers doing business in Asia, who need to understand the individual, social and business challenges that can arise from crossing boundaries. The respective case studies provide essential insights on how several Asian companies have made impressive strides towards becoming established players; how the revival of local brands and growing pride in local products has become a major challenge for global competition; how the need to actively practice corporate social responsibility in Asian markets is currently challenging many companies; and how the need for individual and team coaching among the members of management to support a company’s development has grown tremendously, calling for new solutions.“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Ralph Kattenbach holds the Volkswagen/SAIC Chair in Human Resource Management at Tongji University (China). He has over 15 years of expertise in HR management, organizational psychology and empirical methods. He has been advising companies on organizational research on culture and leadership issues as well as on professional coaching.
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