Management and Language : The Manager As a Practical Author
Idioma: inglés
Editorial: SAGE Publications Ltd, 2002
- Tapa blanda
- Nuevo
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- Título
- Management and Language : The Manager As a Practical Author
- Autor
- Holman, David (EDT); Thorpe, Richard (EDT)
- Editorial
- SAGE Publications Ltd
- Año de publicación
- 2002
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 076196908X
- ISBN 13
- 9780761969082
Such a process involves reading a context from different perspectives, constructing new meanings, framing the complexities and dilemmas faced into new ′landscapes′ of possible future actions, and creating a persuasive argument for those landscapes amongst those who must work in them. For such a process to be conducted successfully a range of abilities and skills become relevant such as storytelling, metaphors and developing arguments.
Management and Language is a timely publication with contributions from eminent academics in the field. This book will be engaging reading to academics and management teachers interested in critical management theory and those generally open to new and different approaches to management. It will also be of relevance to practising managers who wish to have a deeper understanding of how they use language in their everyday work.
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Acerca del autor
Richard Thorpe is an Emeritus Professor at the University of Leeds where he was latterly Professor of Management Development and Pro Dean for Research at Leeds University Business School. His early industrial experience informed the way his ethos has developed. Common themes are a strong commitment to process methodologies and a focus on action in all its forms; an interest in and commitment to the development of doctoral students and the development of capacity within the sector; and a commitment to collaborative working on projects of mutual interest. Following a number of years in industry, he joined Strathclyde University as a researcher studying incentive payment schemes. This led to collaboration on Payment Schemes and Productivity (Macmillan, 1986). In 1980 he joined Glasgow University where he widened his research interests to include small firm growth and development as well as making regular contributions to the Scottish Business School’s doctoral programme. In 1983 he attended the International Teachers’ Programme in Sweden where he met Mark and embarked on a PhD under Mark’s supervision. Collaboration continued through the 1990s with the ESRC Teaching Fellowship Scheme. In 1996 he was instrumental in establishing the Graduate Business School at Manchester Metropolitan University and in 2003 joined the ESRC Training and Development Board. There, he was involved in establishing the training guidelines for both doctorate and professional doctorate provision and more recently in initiatives to address capacity building in management and business. In 2003 he contributed to the ESRC’s Evolution of Business Knowledge programme. His research interests have included: performance, remuneration and entrepreneurship, management learning and development and leadership, and he has published (with others) a number of books including: Remuneration Systems (Financial Times/Prentice Hall, 2000); Management and Language: The Manager as Practical Author (Sage, 2003); The SAGE Dictionary of Qualitative Management Research (Sage, 2008); Performance Management: Multidisciplinary Perspectives (Palgrave, 2008); Gower Handbook of Leadership and Management Development (Gower, 2010) ) and more recently, two research methods books, Management Research, in the Sage ‘A very Short, Fairly Interesting and reasonably Cheap Book About’ series and A Guide to Professional Doctorates in Business and Management (Sage, 2015). He was a past Present of the British Academy of Management in 2007, Dean of Fellows in 2012 and in 2009-2015 he was Chair of the Society for the Advancement of Management Studies. In this latter role he initiated the ESRC/SAMS/UKCES Management and Business Fellowship Scheme.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
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