T�tulo: Management and International Review : Strategic Issues in International Human Resource Management
Editor: Gabler Verlag, Gabler Verlag
Fecha de publicaci�n: 1999
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 3409114750
ISBN 13: 9783409114752
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 216�mil�metros de ancho por 140 de alto por 9 de largo
Peso: 201 gramos

Acerca de

Sinopsis

sity of Essen (Germany), Odd Nordhaug, Norwegian School of Economics and Business Administration (Norway), Michael Poole, University of Wales (UK), Karl-Klaus Pullig, University of Paderborn (Germany), Max Ringlstetter, Catho� lic University of Eichstatt (Germany), Ewald Scherm, University of Hagen (Ger� many), Stefan Schmid, Catholic University of Eichstaett (Germany), Karl-Heinz Schmidt, University of Paderborn (Germany), Ursula Schneider, University of Graz (Austria), Wolfgang Weber, University of Paderborn (Germany) and Joachim Wolf, University of Hohenheim (Germany). For support in the organiza� tion of the review process the editor thanks Christopher Gramley. The outcome of the review process was that 13 papers were selected for pub� lication in two special issues which both address the field of international human resource management. There were many other very well-written and high quality papers but due to space limitations, the editors could not include more contribu� tions. For those interested in the other papers of the IHRM-conference we recom� mend the conference proceedings which are available from the University of Pa� derborn (Email: MFesting@notes.uni-paderborn.de ). The selected papers can be related to three broad IHRM-approaches which are described below: • Cross-cultural management approach: early work in this field (especially in Anglo-Saxon countries) emphasized a cross-cultural management approach which examines human behavior within organizations from an international perspective. • Comparative HRM: A second approach developed from the comparative indus� trial relations and HRM literature seeks to describe, compare and analyse HRM systems in various countries.

Rese�a del editor

sity of Essen (Germany), Odd Nordhaug, Norwegian School of Economics and Business Administration (Norway), Michael Poole, University of Wales (UK), Karl-Klaus Pullig, University of Paderborn (Germany), Max Ringlstetter, Catho� lic University of Eichstatt (Germany), Ewald Scherm, University of Hagen (Ger� many), Stefan Schmid, Catholic University of Eichstaett (Germany), Karl-Heinz Schmidt, University of Paderborn (Germany), Ursula Schneider, University of Graz (Austria), Wolfgang Weber, University of Paderborn (Germany) and Joachim Wolf, University of Hohenheim (Germany). For support in the organiza� tion of the review process the editor thanks Christopher Gramley. The outcome of the review process was that 13 papers were selected for pub� lication in two special issues which both address the field of international human resource management. There were many other very well-written and high quality papers but due to space limitations, the editors could not include more contribu� tions. For those interested in the other papers of the IHRM-conference we recom� mend the conference proceedings which are available from the University of Pa� derborn (Email: MFesting@notes.uni-paderborn.de ). The selected papers can be related to three broad IHRM-approaches which are described below: � Cross-cultural management approach: early work in this field (especially in Anglo-Saxon countries) emphasized a cross-cultural management approach which examines human behavior within organizations from an international perspective. � Comparative HRM: A second approach developed from the comparative indus� trial relations and HRM literature seeks to describe, compare and analyse HRM systems in various countries.

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Tienes derecho a desistir del presente contrato en un plazo de 14 d�as naturales sin necesidad de justificaci�n.

El plazo de desistimiento expirar� a los 14 d�as naturales del d�a en que t� o un tercero que hayas indicado, distinto del transportista, adquiera la posesi�n material del �ltimo bien, componente o pieza.

Para ejercer el derecho de desistimiento, deber�s notificarnos a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, de tu decisi�n de desistir del contrato a trav�s de una declaraci�n inequ�voca (por ejemplo, una carta enviada por correo postal, fax o correo electr�nico). Podr�s utilizar el modelo de formulario de desistimiento que figura a continuaci�n, aunque su uso no es obligatorio. Tienes asimismo la opci�n de cumplimentar y enviar electr�nicamente el modelo de formulario de desistimiento o cualquier otra declaraci�n inequ�voca a trav�s de nuestro sitio web a "Mis pedidos" en "Mi cuenta". Si recurres a esta opci�n, te comunicaremos sin demora en un soporte duradero (por ejemplo, por correo electr�nico) la recepci�n de dicho desistimiento.

Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicaci�n relativa al ejercicio por tu parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente.

Consecuencias del desistimiento:

En caso de desistimiento por tu parte, te devolveremos todos los pagos recibidos de ti, incluidos los gastos de entrega (con la excepci�n de los gastos adicionales resultantes de la elecci�n por tu parte de una modalidad de entrega diferente a la modalidad menos costosa de entrega ordinaria que ofrezcamos) sin ninguna demora indebida y, en todo caso, a m�s tardar 14 d�as naturales a partir de la fecha en la que se nos informes de tu decisi�n de desistir del presente contrato. Procederemos a efectuar dicho reembolso utilizando el mismo medio de pago empleado por ti para la transacci�n inicial, a no ser que hayas dispuesto expresamente lo contrario; en todo caso, no incurrir�s en ning�n gasto como consecuencia del reembolso.

Podremos retenerte el reembolso hasta haber recibido los bienes, o hasta que hayas presentado una prueba de la devoluci�n de los mismos, seg�n qu� condici�n se cumpla primero. Deber�s devolvernos o entregarnos directamente los bienes a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a m�s tardar en el plazo de 14 d�as naturales a partir de la fecha en que nos comuniques tu decisi�n de desistimiento del contrato. Se considerar� cumplido el plazo si efect�as la devoluci�n de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deber�s asumir el coste directo de devoluci�n de los bienes. Solo ser�s responsable de la disminuci�n de valor de los bienes resultante de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

Excepciones al derecho de desistimiento:

La entrega de peri�dicos, publicaciones especializadas o revistas con la excepci�n de contratos de suscripci�n; y
La entrega de contenido digital (incluyendo apps, software digital e-books, MP3, etc.) que no hubiera sido entregado en un medio tangible (por ejemplo: CD o DVD), si al realizar tu pedido has aceptado que podemos proceder al env�o del producto y que no resulta posible su cancelaci�n una vez comienza la entrega.

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A la atenci�n de: (AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039)

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