Neuware - This book addresses the salient question of how to make mergers and acquisitions work using a five-step approach. It explores insights gained from Prysmian's acquisitions and other prominent M&A deals, and compares them to existing best practices.

N� de ref. del art�culo 9781787433502

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: Making Mergers and Acquisitions Work : From Strategy and Target Selection to Post Merger Integration
Editor: Emerald Publishing Limited Jun 2018
Fecha de publicaci�n: 2018
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 1787433501
ISBN 13: 9781787433502
Encuadernaci�n: Buch
Estado: Neu
Dimensiones: 235�mil�metros de ancho por 157 de alto por 19 de largo
Peso: 563 gramos

Acerca de

Sinopsis

For many industries, mergers and acquisitions have become the main pathway for reaching strategic objectives like growth, technological leadership, or efficiency in production and distribution. However, the success rate of most M&A deals is low - and flawed. Unrealistic synergies, wrong target selection, culture clashes and, most of all, weak post-merger integration processes pose huge challenges, and this book addresses the salient question of how to make M&A deals work.

The authors offer readers unique access to each stage of the M&A process, with added depth and perspective provided by Prysmian - the global leader in energy and telecom cables. Prysmian's perspective enables the authors to deliver a manual for successful M&A in mature industries that require high levels of integration between operating companies.

This collection of existing M&A experiences that identify clear action steps will be an essential tool for managers to develop their growth strategies and accelerate their post-merger integration processes. This guide will also prove useful for practitioners and academics as they seek to improve the ability of firms to conduct M&A, through dissemination in academic and executive classrooms.

Acerca del autor

Fabrizio Rutschmann is the Prysmian Group Human Resources & Organization Director. He graduated in Business Administration at Ca 'Foscari University in Venice, with a specialization at the SDA Bocconi in Milan. Fabrizio began his career in the Electrolux Group in 1989, holding various positions in the Human Resources function in "Appliances" and "Components" divisions. From 1998 to 1999 he worked in Unicredit as HR Director of one of the seven Group banks. In 1999 he joined the Tyre Division of the Pirelli Group as Human Resources Director of the Italian Division. In 2002 he moved to the Cables and Systems Division as Global Director of HR & Organization. The following year, he joined the Telecom Italia Group in Rio de Janeiro as Human Resources Director of the Latin American Region. In 2006 he returned to Pirelli as Group Director HR & Organization. He has been in his current position at Prysmian since June 2010. Markus Venzin is Full Professor of Global Strategy at the Management and Technology Department of Bocconi University. He sharpened his international academic profile as well as his managerial leadership skills as the Founder and long-time Director of the Master of Science in International Management program at Bocconi University, where he has served as Director of the Strategy and Entrepreneurship Department and, subsequently, Director of the "Claudio Dematt�" Research Division at SDA Bocconi. He participated in numerous international conferences and has held visiting positions and teaching assignments at the Universit� della Svizzera Italiana (Lugano), University of Michigan (Ann Arbor), Fudan University (Shanghai), Copenhagen Business School, Essec (Paris), ESADE (Barcelona), WU Vienna University of Economics and Business, University of St. Gallen, SMU (Singapore), FGV (Sao Paulo), Stockholm School of Economics, USC (Columbia). Markus obtained his PhD in Strategy and Organization from the University of St. Gallen and has since worked as a strategist in the manufacturing industry. He also founded his own consulting firm, and serves as a member of supervisory and advisory boards of several multinational firms. Matteo Vizzaccaro serves as SDA Bocconi Assistant Professor – Accounting, Control, Corporate and Real Estate Finance Department. Prior to joining SDA Bocconi, he worked as a consultant in an accounting firm, mainly dealing with themes related to M&A, firm evaluation and business planning. He was Research Fellow at CReSV (Center for Sustainability and Value Creation of Universit� Commerciale L. Bocconi). He has published on M&A, internationalization, business restructuring and entrepreneurship in Italy. Matteo also teaches Financial Markets and Institutions at Bocconi University. He is obtaining his PhD in Management and Innovation from Universit� Cattolica del Sacro Cuore in Milan.

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Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gr�ndung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisg�nstig wie m�glich ihren B�cherwunsch zu erf�llen. Unsere Firma besch�ftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine W�nsche! Auf �ber 3700 m2 Fl�che haben wir �ber 100.000 B�cher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

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Podremos retenerte el reembolso hasta haber recibido los bienes, o hasta que hayas presentado una prueba de la devoluci�n de los mismos, seg�n qu� condici�n se cumpla primero. Deber�s devolvernos o entregarnos directamente los bienes a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a m�s tardar en el plazo de 14 d�as naturales a partir de la fecha en que nos comuniques tu decisi�n de desistimiento del contrato. Se considerar� cumplido el plazo si efect�as la devoluci�n de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deber�s asumir el coste directo de devoluci�n de los bienes. Solo ser�s responsable de la disminuci�n de valor de los bienes resultante de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

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