MENTAL HEALTH AND WELLBEING IN THE WORKPLACE: A PRACTICAL GUIDE FOR EMPLOYERS AND EMPLOYEES
Idioma: inglés
Editorial: Capstone, 2025
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de AmericaRomtrade Corp.
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- Título
- MENTAL HEALTH AND WELLBEING IN THE WORKPLACE: A PRACTICAL GUIDE FOR EMPLOYERS AND EMPLOYEES
- Autor
- Hasson, Gill; Butler, Donna
- Editorial
- Capstone
- Año de publicación
- 2025
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1907312986
- ISBN 13
- 9781907312984
- Edición
- 2ª Edición
Provides guidance for both employers and staff on promoting positive mental health and supporting those experiencing mental ill health in the workplace
The importance of good mental health and wellbeing in the workplace is a subject of increased public awareness and governmental attention. The Department of Health advises that one in four people will experience a mental health issue at some point in their lives. Although a number of recent developments and initiatives have raised the profile of this crucial issue, employers are experiencing challenges in promoting the mental health and wellbeing of their employees. Mental Health & Wellbeing in the Workplace contains expert guidance for improving mental health and supporting those experiencing mental ill health.
This comprehensive book addresses the range of issues surrounding mental health and wellbeing in work environments – providing all involved with informative and practical assistance. Authors Gill Hasson and Donna Butler examine changing workplace environment for improved wellbeing, shifting employer and employee attitudes on mental health, possible solutions to current and future challenges and more. Detailed, real-world case studies illustrate a variety of associated concerns from both employer and employee perspectives. This important guide:
- Explains why understanding mental health is important and its impact on businesses and employees
- Discusses why and how to promote mental health in the workplace and the importance of having an effective 'wellbeing strategy'
- Provides guidance on managing staff experiencing mental ill health
- Addresses dealing with employee stress and anxiety
- Features resources for further support if experiencing mental health issues
- Introduces the concept of being an ‘active bystander’ and its role in creating a safer and more inclusive workplace environment
- Includes up-to-date links to relevant research and websites for further reading and support
Mental Health & Wellbeing in the Workplace, Second Edition is a valuable resource for those in the workplace wanting to look after their physical and mental wellbeing, and those looking for guidance in managing staff with mental health issues.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
De la contraportada
Praise for MENTAL HEALTH AND WELLBEING IN THE WORKPLACE
"Hasson and Butler have created a rare resource--clear-eyed, compassionate, and practical. This book bridges science and empathy to help workplaces support real people in real time."
--DR. JACINTA M. JIMÉNEZ, Psychologist & Executive Leadership Coach, Author of The Burnout Fix
"This second edition builds meaningfully on the original: it's practical, evidence-informed, and--most importantly--written with a deep understanding from Gill Hasson and Donna Butler--of what it's really like to work under pressure. A resource every organisation should have on its shelves."
--PROFESSOR ROB GALLOWAY, Consultant in Emergency Medicine
A how-to guide on improving workplace environments and worker wellbeing
In the newly revised second edition of Mental Health and Wellbeing in the Workplace, authors Gill Hasson and Donna Butler address a range of important issues surrounding mental health and wellbeing in work environments and offer actionable solutions to current and future challenges.
This latest edition includes critical updates on the concept of being an "active bystander," up-to-date links to relevant research and websites and bullet point summaries at the end of each chapter. Readers will find contemporary explanations of the importance of workplace mental health, wellbeing strategies that truly promote mental health in the workplace and guidance on managing staff living with stress, anxiety, and/or mental illness.
Mental Health and Wellbeing in the Workplace is the go-to resource to learn about the importance of good mental health at work--it is an essential read for all employers seeking to promote the mental health and wellbeing of their employees.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Romtrade Corp., Irving, Texas, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
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