T�tulo: Learning to Scale: The Secret to Growing a Fast and Resilient Company
Editor: R�gis Medina
Fecha de publicaci�n: 2020
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 2957107406
ISBN 13: 9782957107407
Encuadernaci�n: Paperback
Estado: Very Good
Peso: 440 gramos

Acerca de

Sinopsis

Turn your company into a faster, coherent and highly adaptive organization, with a model honed over decades by giants such as Amazon, Toyota and Pixar, and now adapted to modern startups and scale-ups.

As your startup grows past a few dozen employees, the “big company disease” starts creeping in. Customers complain about quality issues, everything feels slower than before, employees are less engaged and departments start to fight over resources. And when the business environment starts shifting, you find it increasingly difficult to keep everybody working in concert to adapt to the new situation. How can you keep growing while preserving the energy of the early days? This book presents a proven model, first developed by Toyota and then used by giants such as Amazon or Pixar. This model has brought impressive results across industries, from manufacturing to healthcare, from IT to operations, all over the globe. It also inspired Agile methodologies and the Lean Startup — but however successful these approaches, they only scratched the surface of what was possible.

R�gis Medina has spent the last 10 years adapting this model to the specific world of startups and scale-ups, working with more than a hundred teams and dozens of executives, and covering the main activities of a company: operations, customer support, product development, sales, marketing, human resources, finance, etc. For the first time, he presents the whole approach in a compact and actionable format, designed for modern companies.

This book covers many of the questions that every CEO or manager faces:

How do we improve performance for customers without putting too much pressure on the teams?
How do we industrialize operations in a way that does not inhibit creativity?
How do we adapt to changing business conditions and keep relevant and profitable over time?- How do we attract and retain talent?
How do we best combine automation and human work?
How do we improve teamwork across teams and departments? etc.

What makes this approach revolutionary is that, contrary to most management theories, it is not a blueprint for organizing work or optimizing processes. It is a complete enterprise model built on how people learn and grow everyday at work. It is based on a simple but powerful idea: when people better understand what they do and why, they’re better at everything they touch and the company moves faster.

This book is for CEOs, C-level executives, managers and team leaders who want to build a word-class organization.

Reviews

"A powerful mental model that helps me find improvement ideas on the field that I could not see before. It also provides an important cultural element to keep everyone aligned and engaged in a fast-growing company."
— Steve Anavi, co-founder & CEO @ Qonto

“The practices described in this book are part of the DNA of Theodo and have helped us grow tenfold over a four-year period, while remaining a “best place to work” for our employees."
— Beno�t Charles-Lavauzelle, co-founder @ Theodo

“After 8 years of steady growth, it was becoming hard to live up to our high quality standards, and problems kept emerging everywhere. The practices described in this book have helped me transform the company into a faster, customer-obsessed and learning organization.”
— Jonathan Vidor, founder & CEO @ JVWEB

"Sobre este t�tulo" puede pertenecer a otra edici�n de este libro.

Descripci�n de la librer�a

In 2002, World of Books Group was founded on an ethos to do good, protect the planet and support charities by enabling more goods to be reused. Since then, we've grown into to a global company pioneering the circular economy. Today, we drive the circular economy through three re-commerce brands: - Wob: Through Wob, we sell. We provide affordable, preloved books and media to customers all over the world. A book leaves our collection of over seven million titles and begins a new chapter every two seconds, enabling more goods to be reused. - Ziffit: Through Ziffit, we buy. We give people around the world the opportunity to contribute to the circular economy, earn money and protect the planet, by trading their unwanted books and media. - Shopiago: Through Shopiago, we help others. By sharing the technology that has grown World of Books Group into the business it is today, we?re helping charities increase revenue and reduce waste through re-commerce.

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Tienes derecho a desistir del presente contrato en un plazo de 14 d�as naturales sin necesidad de justificaci�n.

El plazo de desistimiento expirar� a los 14 d�as naturales del d�a en que t� o un tercero que hayas indicado, distinto del transportista, adquiera la posesi�n material del �ltimo bien, componente o pieza.

Para ejercer el derecho de desistimiento, deber�s notificarnos a WorldofBooks, Unit 21 - Mulberry House, Woods Way Trading Estate, BN12 4QY, Goring-By-Sea, WS, United Kingdom, 44 01903 507544, de tu decisi�n de desistir del contrato a trav�s de una declaraci�n inequ�voca (por ejemplo, una carta enviada por correo postal, fax o correo electr�nico). Podr�s utilizar el modelo de formulario de desistimiento que figura a continuaci�n, aunque su uso no es obligatorio. Tienes asimismo la opci�n de cumplimentar y enviar electr�nicamente el modelo de formulario de desistimiento o cualquier otra declaraci�n inequ�voca a trav�s de nuestro sitio web a "Mis pedidos" en "Mi cuenta". Si recurres a esta opci�n, te comunicaremos sin demora en un soporte duradero (por ejemplo, por correo electr�nico) la recepci�n de dicho desistimiento.

Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicaci�n relativa al ejercicio por tu parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente.

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En caso de desistimiento por tu parte, te devolveremos todos los pagos recibidos de ti, incluidos los gastos de entrega (con la excepci�n de los gastos adicionales resultantes de la elecci�n por tu parte de una modalidad de entrega diferente a la modalidad menos costosa de entrega ordinaria que ofrezcamos) sin ninguna demora indebida y, en todo caso, a m�s tardar 14 d�as naturales a partir de la fecha en la que se nos informes de tu decisi�n de desistir del presente contrato. Procederemos a efectuar dicho reembolso utilizando el mismo medio de pago empleado por ti para la transacci�n inicial, a no ser que hayas dispuesto expresamente lo contrario; en todo caso, no incurrir�s en ning�n gasto como consecuencia del reembolso.

Podremos retenerte el reembolso hasta haber recibido los bienes, o hasta que hayas presentado una prueba de la devoluci�n de los mismos, seg�n qu� condici�n se cumpla primero. Deber�s devolvernos o entregarnos directamente los bienes a WorldofBooks, Unit 21 - Mulberry House, Woods Way Trading Estate, BN12 4QY, Goring-By-Sea, WS, United Kingdom, 44 01903 507544, sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a m�s tardar en el plazo de 14 d�as naturales a partir de la fecha en que nos comuniques tu decisi�n de desistimiento del contrato. Se considerar� cumplido el plazo si efect�as la devoluci�n de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deber�s asumir el coste directo de devoluci�n de los bienes. Solo ser�s responsable de la disminuci�n de valor de los bienes resultante de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

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A la atenci�n de: (WorldofBooks, Unit 21 - Mulberry House, Woods Way Trading Estate, BN12 4QY, Goring-By-Sea, WS, United Kingdom, 44 01903 507544)

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