Learning in Organizations

J. Kevin Ford

7 valoraciones de Goodreads

Idioma: inglés

Editorial: Routledge Nov 2020, 2020

0367201895 / 9780367201890

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Learning in Organizations: An Evidence-Based Approach examines the variety of systematic approaches and strategies for learning and development used in the workplace through the implementation of formal training, guided instruction, developmental job experiences, and self-directed learning. The hallmark of Learning in Organizations is an emphasis on research evidence of what is and is not known about learning and learning strategies and the translation of that evidence to guide best practices in workplace learning and development. The book features evidence on learning principles, new learning technologies, and strategies for developing individual, team, and leadership capabilities. The content of the chapters is enhanced by the inclusion of key learning goals for each chapter, case studies, chapter summaries, best practice recommendations, and a hands-on project for use in the classroom.Learning in Organizations provides researchers with a detailed investigation of learning practices to help drive future research. For learning practitioners, research evidence is translated into best practices that can be applied to enhance workplace learning and development. For undergraduate and graduate students, the book provides an up-to-date review of the key concepts and ways of thinking about and studying learning in the workplace. 358 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9780367201890

Título
Learning in Organizations
Autor
J. Kevin Ford
Editorial
Routledge Nov 2020
Año de publicación
2020
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
0367201895
ISBN 13
9780367201890
Peso del artículo
674 gramos
Dimensiones
254x178x19 mm

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