Leading the AI Workforce Transition
Idioma: inglés
Editorial: Gamber AI, 2026
- Tapa dura
- Nuevo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - AI transformations often fail not because the technology falls short, but because organizations deploy powerful tools into unexamined work.Leading the AI Workforce Transition starts at the level where transformation actually happens: the task. It shows how work exposed to AI moves toward one of four outcomes, automation, augmentation, human-differentiated work, or new task creation, and gives leaders a practical system for managing the workforce implications that follow.The AI Workforce Transition System brings together five operational capabilities: task mapping, workforce decisions, communication, capability development, and governance, connected by the leadership discipline required to make them work as one system.Leaders will learn how to:¿ Understand work at the task level before making AI deployment decisions ¿ Make deliberate choices about how changing tasks affect roles and the workforce ¿ Prepare managers and employees for how work is changing ¿ Build the skills required for redesigned work ¿ Establish clear accountability for how AI is deployed and usedThe book also includes ten practical workforce tools and a running composite case study that demonstrates the system in action, from failed deployment through recovery to a working operating model.Leading the AI Workforce Transition is written for executives, HR and workforce leaders, operations leaders, technology leaders, and anyone responsible for turning AI capability into sustainable organizational change.…
N° de ref. del artículo 9798997347017
- Título
- Leading the AI Workforce Transition
- Autor
- Michael John Gamber
- Editorial
- Gamber AI
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798997347017
- Peso del artículo
- 510 gramos
- Dimensiones
- 235x157x18 mm
The technology is ready. Most organizations are not.
AI transformations often fail not because the technology falls short, but because organizations deploy powerful tools into unexamined work: job descriptions that no longer describe the job, decisions made at the wrong level, and employees left to guess what happens to them next.
But technological change does not have to mean unmanaged workforce disruption. Leaders have a choice in how change reaches people: whether disruption is treated as inevitable or people are given a credible path to understand what is changing, build new capability, and continue to contribute with trust and dignity.
Leading the AI Workforce Transition gives leaders a practical operating system for making those decisions. The AI Workforce Transition System (AWTS) works at the level where transformation actually happens—the task—and shows how work exposed to AI moves toward one of four outcomes: automation, augmentation, human-differentiated work, or new task creation.
You will learn how to:
- Map work at the task level before selecting technology
- Make workforce decisions using clear, consistent criteria
- Create pathways for people to grow with changing work
- Communicate change through managers, not only through messaging campaigns
- Reskill along skill adjacencies instead of starting from zero
- Govern AI so capability can grow without eroding trust
The book includes ten practical workforce tools and a running composite case study that shows the system in action, from failed deployment through recovery to a working operating model.
AI will transform the work. Whether it transforms your organization is a leadership decision.
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representado por el director gerente Christel Glass
Garlebsen 48
37574 Einbeck
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Teléfono: 055639996039
Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
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Handelsregisternummer HRB 200691
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La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
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Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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