Leading the Virtual Workforce: How Great Leaders Transform Organizations in the 21st Century
Idioma: inglés
Editorial: Wiley, 2009
- Tapa dura
- Usado

Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaThriftBooks-Dallas
Vendedor de AbeBooks desde 2 de julio de 2009
Condición: Usado - Como Nuevo
EUR 5,93
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
N° de ref. del artículo G0470422807I2N00
- Título
- Leading the Virtual Workforce: How Great Leaders Transform Organizations in the 21st Century
- Autor
- Sobel Lojeski, Karen
- Editorial
- Wiley
- Año de publicación
- 2009
- Estado
- As New
- Sobrecubierta
- No Jacket
- Encuadernación
- Hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0470422807
- ISBN 13
- 9780470422809
- Peso del artículo
- 0,85 libras
LEADING THE VIRTUAL WORKFORCE
World markets are unsteady, unemployment is on the rise, housing foreclosures are up, asset values are down, and the political landscape is shifting. Under such tumultuous conditions, people often look to leaders to soothe battered nerves. But in today's rough and tumble environment, there are reportedly few leaders the average person relies upon.
Over 80 percent of Americans believe that we are in the midst of a major leadership crisis. And over 75 percent of executives from around the world are seriously concerned about whether businesses can develop good leaders for the future. And yet not one leadership book squarely addresses the issue of the changed workforce, the virtual workforce, and why old leadership models just don't workuntil now.
Leading the Virtual Workforce builds off the ground-breaking concept of Virtual Distance introduced in Sobel Lojeski's seminal first book, Uniting the Virtual Workforce. And in never-before-published interviews, leaders from IBM, Merck, Western Union, Alcatel-Lucent, HP, AT&T, and more share detailed case studies about what's different about leadership today and how to become a great leader in the Digital Age. Leading the Virtual Workforce covers:
- The most common myths about leadership for today's virtual workforce
- Why old leadership models need to be reshaped for a new era
- What great leaders do differently to thrive in the globally connected enterprise
- A new leadership model custom-built for today's workforce realities
- Advice from the greats for those looking to advance their leadership and management effectiveness for the virtual workforce
The virtual workforce is a relatively new phenomenon. The Virtual Distance Model provides the quantitative data and predictive power needed to understand how new behaviors, born out of the Digital Age, impact performance, innovation, and other critical success factors. And now the time has come to reshape leadership models to best serve worldwide organizations in the twenty-first century. Leading the Virtual Workforce does just thatpaving the way for future leaders to create unmatched competitive advantage and performance improvements in the growing world of virtual work.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
KAREN SOBEL LOJESKI, PHD, is a Professor at Stony Brook University in the Department of Technology and Society, author, and founder of Virtual Distance International (VDI), an advisory firm specializing in virtual teams, leadership, innovation and learning in the new millennium. Prior to launching VDI and joining Stony Brook, Karen spent eighteen years in corporate America. She held leadership positions at Chase Manhattan Bank N.A., Mercer Consulting Group, and Stratus Computer, Inc. She was Chief Operating Officer for Prolifics, a JYACC company, and Vice President of North America for Xansa. She is a popular speaker on Virtual Distance and other unintended consequences of technology in the wired workplace, school systems, families, and society as a whole.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
ThriftBooks-Dallas
Dallas, TX, Estados Unidos de America
Vendedor de AbeBooks desde 2 de julio de 2009
Tarifas de envío en Estados Unidos de America
| Artículo | De 4 a 8 días hábiles | De 4 a 8 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 0,00 | EUR 0,00 |
Métodos de pago
Descripción de la tienda
ThriftBooks is a fully independent seller of used books, having sold more than 160 million used and new books since we started in 2003. Each quality used book is sorted, graded, shelved and shipped by hand by our team of dedicated employees in our seven warehouses across the US. We have the best selection of books, in the right condition and format, at everyday low prices. We also have a dedicated, US-based Customer Service team, ranked in the top three by Newsweek for Best Customer Service in 2018 and 2019, so you can shop with confidence. We support and invest in our employees, appreciate and value our customers, and truly believe in the power of the written word to educate, energize, and engage readers of all ages and interests.…
Información empresarial del vendedor
Thrift Books Global LLC
18300 Cascade Ave S
Seattle, WA Estados Unidos de America 98188
Condiciones de venta
We guarantee each book that we send you. If you have any problems, please contact
our dedicated customer service department. They will do everything possible to
ensure you are happy with your order.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a ThriftBooks-Dallas, Dallas, Texas, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
Condiciones de envío
All domestic Standard and Expedited shipments are distributed from our warehouses by OSM, then handed off to the USPS for final delivery.
2-Day Shipping is delivered by FedEx, which does not deliver to PO boxes.
International shipments are tendered to the local postal service in the destination country for final delivery – we do not use courier services for international deliveries.