Leading Change : The 5 Tensions to Manage for Successful Transformation
Idioma: inglés
Editorial: Leaders For Leaders, 2024
- Tapa blanda
- Nuevo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Let's face it, most change initiatives divide and disappoint. Opposition and confusion are common, making the process feel like an uphill battle. But there's hope!While others mistakenly take an Either/Or approach to change, you're going to learn to embrace the power of Both/And thinking, transforming resistance into resilience and division into unity.Embrace innovation AND consistency to integrate new strategies while preserving what works.Validate facts AND feelings to highlight the benefits of change while addressing concerns head-on.Focus on the short term AND the long term to seize immediate opportunities while maintaining core values.Promote planning AND action to encourage thorough preparation while executing and learning as you go.Value complexity AND simplicity to welcome deep understanding while creating clear action steps that are easy to communicate and follow.This book does not claim to provide you with silver-bullet solutions; instead, it offers something much more valuable: a practical, actionable plan. By implementing the strategies outlined in this playbook, you will lead your team through change with confidence and clarity.Change doesn't have to be a source of stress and overwhelm. Gain the confidence and competence needed to embrace change as an adventure.…
N° de ref. del artículo 9781777901448
- Título
- Leading Change : The 5 Tensions to Manage for Successful Transformation
- Autor
- Tim Arnold
- Editorial
- Leaders For Leaders
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1777901448
- ISBN 13
- 9781777901448
- Peso del artículo
- 138 gramos
- Dimensiones
- 216x140x6 mm
- Serie
- Libro 2 de 3: The Thriving Workplace Series
Let’s face it, most change initiatives divide and disappoint. Opposition and confusion are common, making the process feel like an uphill battle. But there’s hope!
While others mistakenly take an Either/Or approach to change, you’re going to learn to embrace the power of Both/And thinking, transforming resistance into resilience and division into unity.
- Embrace innovation AND consistency to integrate new strategies while preserving what works.
- Validate facts AND feelings to highlight the benefits of change while addressing concerns head-on.
- Focus on the short term AND the long term to seize immediate opportunities while maintaining core values.
- Promote planning AND action to encourage thorough preparation while executing and learning as you go.
- Value complexity AND simplicity to welcome deep understanding while creating clear action steps that are easy to communicate and follow.
This book does not claim to provide you with silver-bullet solutions; instead, it offers something much more valuable: a practical, actionable plan. By implementing the strategies outlined in this playbook, you will lead your team through change with confidence and clarity.
Change doesn’t have to be a source of stress and overwhelm. Gain the confidence and competence needed to embrace change as an adventure.
“Leading Change is an indispensable guide for anyone looking to navigate the complexities of transformation in today’s fast-paced world. This is a game-changer for anyone committed to making a lasting impact.”
Martin McNamara (Head of Partner Development & Engagement Specsavers)
“Leading Change is a clear and concise read that is packed with actionable solutions to complex business problems. Tim provides a unique perspective to common leadership challenges with his concept of healthy tension and Both/And thinking.”
Jill Dupuis (VP, Operations, North America, Pacific Life Re)
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Garlebsen 48
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Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
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La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
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Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
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